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目前在基層工商執(zhí)法實踐中,一旦遇到有限責(zé)任公司超范圍經(jīng)營問題,執(zhí)法人員首先想到的是適用《公司法》處理。即首先就是責(zé)令限期登記,逾期不登記的才予以處罰。
案情:曹某是外貿(mào)公司的職員,因違反治安管理處罰條例受到行政處罰,公司以曹某受到行政處罰為由欲與解除勞動合同,請問:公司能否以曹某受到行政處罰為由解除勞動合同?
公司的經(jīng)營范圍由公司章程規(guī)定,不能超越章程規(guī)定的經(jīng)營范圍申請登記注冊。
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