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用人單位和員工未簽勞動(dòng)合同,一旦發(fā)生糾紛,員工應(yīng)從以下幾個(gè)方面證明自己與用人單位間存在勞動(dòng)關(guān)系:
增資擴(kuò)股協(xié)議是公司內(nèi)部管理層出于對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的考量而執(zhí)行的決議
協(xié)助當(dāng)事人處理企業(yè)借貸糾紛,追回欠款2400000元及相應(yīng)利息
受理人身?yè)p害糾紛,維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
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