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二手房的退房情形及方式

二手房是指已經(jīng)在房地產(chǎn)交易中心備過(guò)案、完成初始登記和總登記的、再次上市進(jìn)行交易的房產(chǎn)。它是相對(duì)開(kāi)發(fā)商手里的商品房而言，是房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)交易二級(jí)市場(chǎng)的俗稱。

分類：買賣租房閱讀：3589次2015-04-03

用人單位無(wú)條件解除勞動(dòng)合同的情形

勞動(dòng)合同法賦予勞動(dòng)者單方解除權(quán)的同時(shí)，也賦予用人單位對(duì)勞動(dòng)合同的單方解除權(quán)，以保障用人單位的用工自主權(quán)，但為了防止用人單位濫用解除權(quán)，隨意與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，立法上嚴(yán)格限定企業(yè)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件，保護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)。禁止用人單位隨...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4522次2015-05-20

勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同情形

目前社會(huì)上，一些略處優(yōu)勢(shì)的用人單位任意克扣職工工資，停發(fā)、少發(fā)甚至不發(fā)工資，以及不為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況時(shí)常發(fā)生。因此，為保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)法律設(shè)定了在特定情形下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)與用人單位解除勞動(dòng)合同。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4537次2015-05-20

二手房委托賣房的情形

一、一個(gè)產(chǎn)權(quán)人委托另外的產(chǎn)權(quán)人或非產(chǎn)權(quán)人辦理該手續(xù)

分類：買賣租房閱讀：3022次2015-06-29

贈(zèng)與人在哪些情形下，可以撤銷贈(zèng)與?

“贈(zèng)出去的禮物，潑出去的水?！闭f(shuō)好的要送，現(xiàn)在不想送了，可以嗎？今天我們就來(lái)了解一下，贈(zèng)與人在哪些情形下，可以撤銷贈(zèng)與。

分類：合同糾紛閱讀：3974次2015-07-09

建筑施工中受傷，有幾種情形不屬于工傷？

易法通，一個(gè)為了您的企業(yè)經(jīng)營(yíng)操碎了心的上市法律服務(wù)公司~

分類：其他文章閱讀：3161次2018-11-23

有限責(zé)任公司異議股東行使股權(quán)收購(gòu)請(qǐng)求權(quán)情形？

法律規(guī)定公司分配利潤(rùn)，合并、分立、重大投資和解散等重大事項(xiàng)需要持有2/3以上表決權(quán)的股東同意。但是，很多公司小股東所持有表決權(quán)不足1/3，這使得小股東往往在對(duì)上述影響他們投資利益的事項(xiàng)上沒(méi)有足夠的表決權(quán)，從而受損。此時(shí)，法律賦予了這些小股東...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：4169次2014-07-14

用人單位在何種情形下不得解除勞動(dòng)合同

為了保護(hù)老、弱、病、殘等特殊群體勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定了下述六種禁止用人單位利用無(wú)過(guò)失辭退以及經(jīng)濟(jì)性裁員的規(guī)定單方解除勞動(dòng)合同的情形：

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3902次2014-08-07

總承包單位在哪些情形下可能與其他單位承擔(dān)連帶責(zé)任

鑒于在建筑施工領(lǐng)域中總承包單位特殊地位和作用，國(guó)家法律和行政法規(guī)中對(duì)總包單位應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任也進(jìn)行了特殊處理，總體表現(xiàn)為以加重總包責(zé)任為手段促進(jìn)總包管理的規(guī)范化，并以法律條文的形式明確了施工總承包單位應(yīng)該與其他單位承擔(dān)連帶責(zé)任的一些具體情...

分類：其他文章閱讀：3213次2014-10-22

在什么情形下，企業(yè)應(yīng)停止有關(guān)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)并辦理經(jīng)營(yíng)范圍變更登記？

經(jīng)營(yíng)范圍中的一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，因法律、行政法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定調(diào)整為許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目后，企業(yè)未按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)辦理審批手續(xù)并獲得批難的。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：3326次2015-01-13

勞動(dòng)合同中違約金適用情形的法律規(guī)定有哪些？

1、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3601次2015-03-31

用人單位附條件單方面解除勞動(dòng)合同的情形

附條件單方面解除勞動(dòng)合同，即單方預(yù)告解除權(quán)是指具備《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定的三種情形，用人單位可以解除合同但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2615次2015-05-20

孕婦就可以為所欲為嗎？注意！以下6種情形辭退孕婦不違法！

易法通，一個(gè)為了您的企業(yè)經(jīng)營(yíng)操碎了心的上市法律服務(wù)公司~

分類：勞動(dòng)人事閱讀：8709次2018-11-14

孕婦在公司就可以為所欲為了嗎？注意！以下6種情形辭退孕婦不違法！

孕婦相對(duì)其他人員在工作上會(huì)顯得較為弱勢(shì)。也正是因?yàn)槿绱耍梢?guī)定了很多條款來(lái)保護(hù)職場(chǎng)準(zhǔn)媽媽們的合法權(quán)益。所以，一般在司法實(shí)踐中，公司任意辭退孕婦，或者安排懷孕7個(gè)月以上的孕婦加班等行為都會(huì)被判定違法，支付賠償金。但是，這并不是意味著職場(chǎng)準(zhǔn)...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2504次2019-06-20

怎么樣才算工傷？法律規(guī)定，這三種法定情形視同工傷！

7 種工傷認(rèn)定的法定情形 3 種視同工傷的情形 2 個(gè)容易被大家忽略的工傷案例

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2028次2019-08-13

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