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相信大家在試用期的時候都是如履薄冰,小心翼翼的,生怕表現(xiàn)的不好,以下就成列失業(yè)大軍的一員了,畢竟自己只是試用期。 其實,試用期也不能隨隨便便就解除勞動合同的,有條件限制。
勞動者與用人單位簽訂的勞動合同,是為保障雙方權(quán)益,那么《勞動合同》中關(guān)于用人單位可以單方解除勞動合同的情形規(guī)定,有哪些呢?
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