合伙協(xié)議
公司章程
合作協(xié)議
股權激勵方案
股權轉讓協(xié)議
常年企業(yè)法律顧問
規(guī)章制度
勞動合同
培訓協(xié)議
保密協(xié)議
解除勞動合同
勞務合同
離婚協(xié)議
婚前財產協(xié)議
贈與合同
裝修合同
房屋買賣合同
房屋租賃合同
電話咨詢
商標普通注冊
商標雙保險注冊
駁回復審
異議答辯
異議申請
撤三申請
無效宣告
商標續(xù)展
商標寬展
商標備案許可
商標轉讓
商標變更
商標更正
商標注銷
出資協(xié)議
投資協(xié)議
購銷合同
買賣合同
銷售合同
采購合同
訂購合同
經銷合同
遺囑
贈予協(xié)議
婚內財產協(xié)議
掃一掃,加關注
免費法律咨詢
微信找律師
律師擬審合同
私人律師服務
更多功能敬請期待
全程耐心解答
讓您從法律難題的困擾中解脫
4001-555-689
為當事人解決房屋租賃合同糾紛。
為當事人獲得賠償合計988020元。
協(xié)助當事人處理交通事故責任糾紛,維護其合法權益。
為當事人作盜竊罪的刑事辯護,維護其合法權益。
為當事人追回經濟損失49886.89元。
在買賣合同糾紛案件中,為當事人獲得賠償18000元。
案情:2009年5月,A公司租B公司的廠房進行生產,雙方簽訂廠房租賃合同,約定租期為4年,年租金為十萬元。2011年初,A公司有了自己的廠房,想與B公司提前解除廠房租賃合同,但該廠房租賃合同中沒有約定解除的方式,沒有約定提前退租的違約責任。...
案情:高某與某公司簽訂了為期3年的勞動合同。后高某懷孕生產,產假屆滿到公司上班。幾天后,高某與公司簽訂的勞動合同屆滿,公司以合同期屆滿為由,決定不再與高某續(xù)訂勞動合同。請問:產假屆滿勞動合同也屆滿,單位能否解除勞動合同?
案情:熊某系某公司正式員工,在該公司從事設計工作。因工作責任性不強,經常出差錯。經設計部對其年度考核,判定為不合格。據此,公司決定要與熊某提前解除勞動關系,熊某不愿意,雙方引起爭議。請問:勞動者年度考核不合, 該公司能不能立即解除勞動合同?
前段日子家住城郊的王老漢,要求兒子小王支付醫(yī)療費3萬元及每年贍養(yǎng)費5000元;小王稱其結婚前一次性支付了5萬元,當時已經書面協(xié)議不再承擔其他贍養(yǎng)義務。急需用錢的王老漢無奈將小王起訴至法院。
為點贊,“某某高官落馬”轉一下;為著急,“某女大學生失聯(lián)”轉一下;為表示羨慕嫉妒,“APEC期間北京放七天假”轉一下,“轉發(fā)”逐漸成為網友參與“熱點”的發(fā)聲形式。借助微信、微博“轉發(fā)”可以讓事件迅速升溫,成為“打拐”、“打老虎拍蒼蠅”的利刃...
連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同后不是必須簽訂無固定期限勞動合同。
在發(fā)生交通事故后,如果事故雙方對事故責任沒有爭議,一方負全部責任的情況下,可采取如下程序。
租賃合同第一條明確約定了租金的支付方式和期限,且約定非常明確“次年房租乙方必須在本合同期限內提前三個月繳清,也就是在每年的四月一日以前繳清次年房租”,且用了“必須”一詞。
傷殘級別的鑒定是我們計算殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費、精神撫慰金等賠償項目的重要依據,一般在委托鑒定機構作出鑒定結論后,才能準確的計算賠償款。損害程度從輕到重對應的傷殘級別是10級到1級。鑒定出來的傷殘級別直接影響到受害人的殘疾賠償金、被扶養(yǎng)...
Day1贈送 法務官針對所需合同制定法律風險提示版1份
Day2贈送 視頻課程教《勞動合同填寫指南》
Day3贈送 《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份
Day4贈送 法務官微信在線專業(yè)答疑1小時
Day5贈送 視頻課程《社保入稅爭議處理》教避稅秘訣
① 掃描左側二維碼,關注我個人微信
② 關注后,發(fā)送關鍵字“干貨”2個字
③ 我給你發(fā)《勞動合同風險版》.doc
④ 每天找我要以上物料
微信掃描二維碼
加我個人微信
法律問題,實時回復