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粗粗算，你一個(gè)月工資至少8%會(huì)進(jìn)到這個(gè)叫住房公積金的賬戶里，單位會(huì)按1:1的比例繳存，不是工資勝似工資。最近關(guān)于公積金的新政策頻出，如何將沉睡在賬戶中的公積金提取出來合理利用，更是成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)。 其實(shí)，住房公積金并不是只有買房時(shí)...
務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國(guó)人才市場(chǎng)運(yùn)用一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行， 用人單位要進(jìn)行這項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)，需要有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證，勞務(wù)派遣許可證使用范圍是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動(dòng)力輸出單位。
1、明確探望權(quán)的主體。
一、了解債務(wù)人情況，不打沒準(zhǔn)備的仗
上訴人無錫某某信息技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱某某公司）因與被上訴人沈某某勞動(dòng)合同糾紛一案，不服無錫市濱湖區(qū)人民法院（2014）錫濱民初字第01534號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2015年3月9日受理后，依法組成合議庭審理了本案?，F(xiàn)已審理終...
正所謂“花無百日紅”，企業(yè)的發(fā)展也不會(huì)一帆風(fēng)順，在經(jīng)濟(jì)躊躇不前時(shí)，第一個(gè)被開刀的便是企業(yè)的員工，尤其是很多普通職位的員工，”經(jīng)濟(jì)性裁員“就由此而來。 我國(guó)法律是允許經(jīng)濟(jì)性裁員的，但是有嚴(yán)格的限制性條件，大家快來看看，不要突然有一天，莫名其...
勞動(dòng)關(guān)系中的幾個(gè)特殊問題
對(duì)于很多大企業(yè)來講，都會(huì)有自己的律師團(tuán)，在擬定合同和維護(hù)企業(yè)正當(dāng)利益的時(shí)候，都發(fā)揮著巨大的作用。但是對(duì)于很多中小企業(yè)來說，根本沒有實(shí)力去擁有這樣一個(gè)優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)，所以在和客戶等人簽訂合同的時(shí)候，就需要找人代寫合同，來保證自己企業(yè)正常的運(yùn)行。 ...
當(dāng)代青年面臨著前有畢業(yè)即失業(yè)的壓了，后有就業(yè)擇業(yè)難的窘迫，創(chuàng)業(yè)便成了他們的首選，可是擺在創(chuàng)業(yè)者面前的第一個(gè)難題便是資金問題，在這樣一個(gè)借錢難得大時(shí)代背景下，銀行借貸多數(shù)慘遭碰壁，網(wǎng)絡(luò)借貸卻因方便簡(jiǎn)捷備受青睞，可是網(wǎng)絡(luò)借貸的虛擬性以及缺乏法律...
《合同法》等法律規(guī)定合同當(dāng)事人一方違約，另一方可以請(qǐng)求違約方繼續(xù)履行、停止違約行為、賠償損失、支付違約金、執(zhí)行定金罰則及其他補(bǔ)救措施。對(duì)開發(fā)商逾期辦證的違約責(zé)任按延期時(shí)間一般分兩種情況處理：
家庭暴力產(chǎn)生的原因多種多樣，要避免家庭暴力就必須找到源頭，從根源預(yù)防。以下是小編為大家整理的一些避免家庭暴力的措施： 一、相互信任、理解、寬容 很多家庭暴力的產(chǎn)生是因?yàn)榧彝コ蓡T尤其是夫妻之間缺乏相互信任、理解和寬容。因?yàn)檫@種情況...
根據(jù)《勞動(dòng)法》和《女職工勞動(dòng)特別保護(hù)法》都對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)做了特殊的規(guī)定。尤其是孕期哺乳期的女職工享有：不從事第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)、懷孕七個(gè)月以上和哺乳期的不加班和不上夜班、產(chǎn)假等等的權(quán)利。 對(duì)于用人單位...
本來是追討欠款的人，但是卻采取了不當(dāng)?shù)姆绞?，自己反而要承受法律或輕或重的制裁，很多債主覺得委屈。那究竟該如何合法有效的追討欠款呢？ 一、支付令 對(duì)于債權(quán)債務(wù)關(guān)系明
協(xié)助當(dāng)事人處理行政強(qiáng)制糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人作刑事辯護(hù)，爭(zhēng)取緩刑四年。
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