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4001-555-689
原告郝某某與被告鄭州某某機(jī)械制造有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告郝某某及其委托代理人周曉萌、梁友誼，被告鄭州某某機(jī)械制造有限公司的委托代理人張勝利到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
夫妻離婚后，不但兩個(gè)人會(huì)分開(kāi)，戶(hù)口也會(huì)隨之遷移變更。
解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 甲 方：（單位）_____________________________ 乙 方：___________（身份證號(hào)：__________________________）
____________（甲方）與____________（乙方）于_____年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于_______年_____月_____日依法終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意延續(xù)勞動(dòng)合同。
60后已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)退休了，但是閑不下來(lái)的他們很多人都選擇被公司返聘。有人說(shuō)“退休再干等于高干“，退休返聘能夠使得勞動(dòng)力資源得到最大限度的發(fā)揮，對(duì)社會(huì)財(cái)富積累有所裨益，然而相關(guān)法律的不完善與沖突讓他們有些難為權(quán)。
對(duì)于自愿放棄休假的獎(jiǎng)勵(lì)，勞動(dòng)法及相關(guān)的法規(guī)并沒(méi)有非常明顯的規(guī)定，但是通過(guò)其他條文還是可以看出來(lái)的?？傮w來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)者自愿放棄休假的，是為加班，享有加班費(fèi)的獎(jiǎng)勵(lì)。有以下幾種情況： 一、自愿放棄年休假的獎(jiǎng)勵(lì)
一、同時(shí)具備以下條件的參保男職工，可申請(qǐng)享受一次性生育補(bǔ)貼： 1、符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定和法定生育條件; 2、配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時(shí)，用人單位參加生育保險(xiǎn)并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)(不含補(bǔ)繳、欠繳和中斷繳費(fèi))滿10個(gè)月...
我國(guó)法律規(guī)定企業(yè)發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出，準(zhǔn)予扣除。也就是在該部分，對(duì)于企業(yè)的支出是不需要交稅的，這不僅是為了減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，也是為了保護(hù)勞動(dòng)者的工作環(huán)境。 根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，對(duì)于下列管理費(fèi)用，除經(jīng)國(guó)家稅務(wù)總局或其授權(quán)的稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)...
在勞動(dòng)關(guān)系中，受損害最多的是勞動(dòng)者，勞動(dòng)者是犧牲自己的青春年華為用人單位工作，很多時(shí)候還為了工作犧牲了自己的健康，因此，法律對(duì)于用人單位的勞動(dòng)條件做出規(guī)章是很有必要的。 我國(guó)法律對(duì)于用人單位的工作環(huán)境有以下幾點(diǎn)要求： 1、用人單...
逾期應(yīng)收賬款一旦形成，追收刻不容緩。從整體上全面解決逾期應(yīng)收賬款，而不是僅僅解決即時(shí)存在的資金壓力，是符合企業(yè)利益的最佳選擇。 由于企業(yè)逾期賬款的形成有多種原因，賬款分布在不同地域，所有企業(yè)應(yīng)采取的策略和耗用的資源都有其特殊性。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)合同糾紛。
在訴訟中，維護(hù)了被告的權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得人身?yè)p害賠償56920.5元。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人作濫用職權(quán)罪、受賄罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
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