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小編有話說(shuō): 噓~告訴你一個(gè)秘密! 是關(guān)于別家公司如何做到巧妙應(yīng)對(duì)“泡病假”員工的? 相信你會(huì)感謝我今天把這些都告訴你的。
為當(dāng)事人追回經(jīng)濟(jì)損失60990.35元。
1. 所有合同糾紛中“新冠肺炎疫情”都屬于不可抗力? 2. 借款人逾期,能以不可抗力為由要求免責(zé)? 3. 借款人的還款義務(wù)是不能免除? 4. 典型判例 + 實(shí)操建議
同樣是與員工協(xié)商簽訂了離職協(xié)議為何別家公司做到讓離職員工想“反悔”都不成?
案情:甲某進(jìn)入A公司四個(gè)月后,A公司沒有和甲某簽訂書面勞動(dòng)合同。請(qǐng)問:甲某辭職時(shí)是否需要提前30天通知A公司?
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