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吳某與濮某勞務合同糾紛一審民事判決書

在合同糾紛中，維護了當事人的權益，追回勞務費38396元。

分類：律師案例閱讀：1354次2016-12-19

招聘內容這樣寫，法院判定敗訴！

易法通，一個為了您的企業(yè)經營操碎了心的上市法律服務公司~

分類：勞動人事閱讀：4149次2018-11-14

疫情下的“大考”：聰明的HR，都在提前布局！

等疫情結束后，再搶人、面人嗎？那企業(yè)丟掉的業(yè)績還想不想補回來了？

分類：勞動人事閱讀：1805次2020-03-16

公司籌建期間未與員工簽訂勞動合同，可要求給予多少個月的雙倍工資？

案情：甲公司在籌建基建階段，尚未投產。2011年8月，該公司因籌建及生產項目需要聘用乙擔任公司總經理助理，雙方建立兼職勞動關系，商定兼職月工資為8千元，雙方未簽訂勞動合同。2012年3月1日，公司與乙簽訂《勞動服務協議》，約定乙擔任公司總經...

分類：勞動人事閱讀：3596次2013-04-17

勞務派遣公司如何注冊

勞務派遣是人力資源管理的重要部分，近年來，勞務派遣在企業(yè)用工中以其優(yōu)勢占據越來越重要的位置。

分類：勞動人事閱讀：3334次2015-05-19

HR悅讀丨未依法簽訂書面勞動合同對用人單位有什么風險？

在實際生活中，很多公司都是這樣操作的，沒有與員工簽訂勞動合同，想當然的認為可以降低用人成本，但其實這樣的風險是非常大的。

分類：勞動人事閱讀：2040次2019-06-20

員工自愿放棄社保，萬一發(fā)生工傷，公司損失更大！

企業(yè)及時為員工繳納社保，從長遠來看，是在降低企業(yè)用工成本。千萬不能貪圖一時成本降低，而埋下未來用工風險的巨雷。

分類：勞動人事閱讀：2980次2019-07-15

試用期多約定一個月，公司多支付一萬？

北京某裝飾工程公司與員工劉某約定勞動合同期限2年，試用期3個月；劉某試用期工資1.2萬元，轉正后工資1.5萬元。臨近試用期滿，公司認為劉某工作能力不夠，因此與劉某協商解除勞動關系但雙方就經濟補償金事宜未達成合意，劉某由此提起勞動仲裁，并主張...

分類：合同糾紛閱讀：1886次2019-12-09

未簽勞動合同，辭職有補償嗎？

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

分類：勞動人事閱讀：3695次2013-03-01

原勞動合同到期，工傷者能要求續(xù)簽勞動合同嗎？

案情：張某、趙某與A廠簽訂有臨時用工合同，兩人在一次施工中受傷，經鑒定為8、9級工傷，A廠按《職工工傷保險辦法》，給予了相應工傷補助金。后因A廠用工制度的限制，合同到期后不再與張趙續(xù)簽合同，合同自行終止。合同終止后一次性發(fā)給張某和趙某傷殘就...

分類：勞動人事閱讀：3483次2013-05-15

勞務派遣公司資質辦理的條件

勞務派遣近年來在我國迅速發(fā)展，勞務派遣用工形式非常普遍。

分類：勞動人事閱讀：3028次2015-05-19

勞務派遣資質辦理

根據《勞務派遣行政許可實施辦法》規(guī)定，經營勞務派遣業(yè)務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。

分類：勞動人事閱讀：1982次2015-05-21

福建省某建設工程有限公司訴汕頭市某資源和某保障局工傷認定糾紛一審行政判決書

協助當事人處理工傷認定糾紛，維護其合法權益。

分類：律師案例閱讀：1603次2016-08-17

鐘祥市某某造船有限責任公司與汪某某勞動爭議一審民事判決書

協助解決當事人勞動爭議糾紛。

分類：律師案例閱讀：1424次2016-09-18

關某某、林某某、林某某與廣東某某實業(yè)有限公司確認勞動關系糾紛二審民事判決書

上訴人關某某、林某某、林某某訴被上訴人廣東某某實業(yè)有限公司（以下簡稱某某公司）確認勞動關系糾紛一案，不服某某市江城區(qū)人民法院（2014）陽城法民一初字第1號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后依法組成合議庭審理了本案，現已審理終結。

分類：律師案例閱讀：2023次2015-06-03

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