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4001-555-689
案情：甲與某公司簽訂了兩年的勞動(dòng)合同（已過(guò)試用期），甲每天勞動(dòng)時(shí)間9小時(shí)，一周工作6天，公司不給加班費(fèi)，也不倒休。請(qǐng)問(wèn)：甲可以單方解除勞動(dòng)合同嗎？
案情：小王在中介看好一套房屋，便與中介公司及房主小李簽訂三方協(xié)議。合同約定：若小李和小王任何一方違約，需向?qū)Ψ街Ц?萬(wàn)元，支付給中介公司1萬(wàn)元中介費(fèi)。協(xié)議簽訂后，小李向開(kāi)發(fā)商詢(xún)問(wèn)房產(chǎn)證的事宜，開(kāi)發(fā)商告知房子產(chǎn)權(quán)證近期辦不下來(lái)。后來(lái)小李得知，...
案情：熊某系某公司正式員工，在該公司從事設(shè)計(jì)工作。因工作責(zé)任性不強(qiáng)，經(jīng)常出差錯(cuò)。經(jīng)設(shè)計(jì)部對(duì)其年度考核，判定為不合格。據(jù)此，公司決定要與熊某提前解除勞動(dòng)關(guān)系，熊某不愿意，雙方引起爭(zhēng)議。請(qǐng)問(wèn)：勞動(dòng)者年度考核不合， 該公司能不能立即解除勞動(dòng)合同？
案情：A公司將其所有的一處廠(chǎng)房出租給甲，雙方簽訂了廠(chǎng)房租賃合同，合同約定的租賃期限為3年。租賃期限屆滿(mǎn)后，甲未續(xù)租，且搬離廠(chǎng)房。請(qǐng)問(wèn)：A公司在甲搬離后可否使用該廠(chǎng)房？
案情：廣東省A企業(yè)與甲簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)A企業(yè)欲就該勞動(dòng)合同辦理勞動(dòng)合同鑒證，請(qǐng)問(wèn)：A企業(yè)辦理勞動(dòng)合同鑒證需要準(zhǔn)備哪些材料？勞動(dòng)合同鑒證內(nèi)容有哪些？
案情：甲公司承建了一個(gè)小區(qū)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，當(dāng)時(shí)沒(méi)有簽訂施工合同就進(jìn)場(chǎng)作業(yè)了，后來(lái)也一直沒(méi)有繼續(xù)簽訂書(shū)面合同?，F(xiàn)在工程竣工，但發(fā)包方以未簽合同為由不認(rèn)帳。請(qǐng)問(wèn)：甲公司該怎么辦呢？
2011年3月，孫旭權(quán)律師接受本案被告陳某的委托，就原告杭州某裝飾公司訴被告陳某房屋租賃合同糾紛一案于2011年3月9日訴至杭州市西湖區(qū)人民法院。本案由法院于同日立案受理后，依法由法官組成合議庭審判，于2011年4月7日、5月27日對(duì)該案進(jìn)...
案情：甲、乙簽訂廠(chǎng)房租賃合同，租期為一年。廠(chǎng)房租賃合同尚未到期，甲以合同未在房管局辦理備案手續(xù)為由，主張合同無(wú)效，欲收回房子。請(qǐng)問(wèn)：該廠(chǎng)房租賃合同是否有效？
案情：甲與A公司已經(jīng)連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)第二次簽訂的勞動(dòng)合同到期，雙方愿意繼續(xù)維持勞動(dòng)關(guān)系，且約定不再簽訂勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn)：甲和A公司繼續(xù)維持勞動(dòng)關(guān)系，可否約定不再簽訂勞動(dòng)合同？
案情：2012年，A公司通過(guò)法院拍賣(mài)購(gòu)得一商鋪，該商鋪已經(jīng)由原所有人出租，租期10年，2019年到期。承租人已經(jīng)向該商鋪原所有人交付了押金。請(qǐng)問(wèn)：這種情況下A公司能否與承租人簽訂合同并收取押金？
案情：張某是甲公司的職工，在甲公司工作半年后，因患病住院，根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，張某能享受的醫(yī)療期為三個(gè)月，張某醫(yī)療期滿(mǎn)后，甲公司以張某不能勝任原工作為由，決定與張某解除勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn)：甲公司的做法是否合法？
案情：2012年6月12年，閆某通過(guò)面試進(jìn)入北京昌平區(qū)某保安公司。入職后，保安公司未將公司制度等相關(guān)規(guī)定告知閆某，也一直未與其簽訂勞動(dòng)合同。直到2012年8月16日，保安公司未經(jīng)過(guò)任何程序，便以閆某違反公司紀(jì)律為由將其開(kāi)除。請(qǐng)問(wèn)：閆某應(yīng)如何...
2003年8月，一篇名為《考上北大研究生為掙學(xué)費(fèi)當(dāng)“扁擔(dān)”》的報(bào)道，讓萬(wàn)州學(xué)子段霖夏成為眾多好心人資助的對(duì)象，這其中包括一位叫李富華的萬(wàn)州老板。李先后向段資助現(xiàn)金4萬(wàn)元。但段不僅早已不在北京大學(xué)讀書(shū)，而且入學(xué)四年以來(lái)只修完1門(mén)課。李深感自己...
案情：羅某經(jīng)面試，被A公司錄用，雙方簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同約定：羅某工資為每月2000-3000元，依據(jù)月底完成任務(wù)量確定，具體看附件一公司的薪酬制度。請(qǐng)問(wèn)：該公司對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬的約定是否合法？
案情：2011年年初，呂某應(yīng)聘到某用人單位上班。工作半年來(lái)，用人單位遲遲不與她簽訂勞動(dòng)合同，但呂某深知簽訂勞動(dòng)合同的重要性。因此從上班那天起，呂某就多次向用人單位要求簽訂勞動(dòng)合同，但是用人單位一直未作答復(fù)。因此呂某準(zhǔn)備訴諸法律時(shí)，用人單位態(tài)...
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