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未經(jīng)出租人同意轉(zhuǎn)租房屋，出租人能否訴請確認轉(zhuǎn)租合同無效

出租人甲和承租人乙簽訂租期為一年的房屋租賃合同（以下稱主租賃合同）。后承租人乙在沒有征得出租人甲同意的情況下，與丙（次承租人）簽訂了租期為二年的房屋租賃合同（以下稱轉(zhuǎn)租合同），甲得知該轉(zhuǎn)租之事后，各方當(dāng)事人就轉(zhuǎn)租一事進行了協(xié)商但無法達成一致...

分類：買賣租房閱讀：3341次2013-02-26

買賣合同中雙方對價款支付時間約定不明的，應(yīng)如何確定支付時間？

案情：趙某和李某簽訂了買賣大豆的合同，約定趙某分三批次向李某提供1000斤大豆，但是二者在合同中并未約定價款的具體支付時間。趙某先支付訂金5000元，在提供第二批大豆時李某要求趙某支付全部貨款。趙某堅持李某交付所有貨物后再付清余款。請問：如...

分類：合同糾紛閱讀：4790次2013-03-21

無固定期限的勞動合同的解除方式

無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。那么無固定期限的勞動合同能不能解除呢？如果可以，那么它解除方式有哪些呢？

分類：勞動人事閱讀：3825次2015-01-16

買賣合同未成立，一方提供貨物另一方不付款，該批貨物能收回嗎？

案情：A公司給B公司提供了一批貨物，雖然雙方之前有討論過這批貨物的問題，但是雙方?jīng)]有簽書面合同，也沒有達成口頭的買賣合同?，F(xiàn)在B公司不支付貨款。請問：A公司是否可以把貨物收回來？

分類：合同糾紛閱讀：4382次2013-05-15

連續(xù)工作10年以上，要求訂立無固定期限勞動合同，是否需要公司的同意？

案情：老吳在某機電設(shè)備公司從事技工一職已有15年，2010年7月老吳與該公司的勞動合同到期，故老吳向公司提出簽訂無固定期限勞動合同的請求，公司沒有同意老吳的要求。請問：老吳向公司提出訂立無固定期限勞動合同的請求，是否需要公司的同意？

分類：勞動人事閱讀：3177次2013-04-17

休產(chǎn)假期間勞動合同到期，公司未續(xù)簽要付雙倍工資嗎？

由于我國勞動法對于三期女職工（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）的特殊保護，導(dǎo)致公司在管理這一群體時會面臨諸多法律上的限制。所以，三期女職工的管理一直是困擾企業(yè)家和HR們的難題。

分類：勞動人事閱讀：2408次2019-07-15

解除勞動合同證明書范本

解除勞動合同因為勞動者的原因或者是用人單位的原因，抑或是雙方達成協(xié)議，約定勞動合同失效，不繼續(xù)存在的一種行為。解除勞動合同通常會簽訂書面協(xié)議或者通過口頭承諾解除。解除勞動合同的簽訂標(biāo)志著勞動關(guān)系結(jié)束。

分類：勞動人事閱讀：5399次2015-05-18

實習(xí)生雖廉價，實習(xí)協(xié)議卻不得不謹慎處理！

根據(jù)《勞動合同法》第二條的相關(guān)規(guī)定，該法適用于建立勞動關(guān)系的主體雙方。

分類：勞動人事閱讀：6809次2015-07-15

長期留用員工，雙方愿意維持勞動關(guān)系的，可否不再簽訂勞動合同？

案情：甲與A公司已經(jīng)連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同，現(xiàn)第二次簽訂的勞動合同到期，雙方愿意繼續(xù)維持勞動關(guān)系，且約定不再簽訂勞動合同。請問：甲和A公司繼續(xù)維持勞動關(guān)系，可否約定不再簽訂勞動合同？

分類：勞動人事閱讀：3228次2013-04-10

勞動者因工負傷，用人單位可以解除勞動合同嗎？

什么是“工傷”呢？比如說小編上班正在碼字的時候，突然天花板掉下來把小編砸成腦震蕩了，這就是工傷，可我要是在在家里，被天花板砸的昏天黑地也只能算在自己頭上。對，傷的時間和地點非常重要！

分類：勞動人事閱讀：4338次2015-01-02

勞動者提出解除勞動合同的時間

對于勞動合同，用人單位在符合條件的情況下可以解除，勞動者同樣也是可以解除的。但不管是用人單位解除勞動合同，還是勞動者解除勞動合同都需要提前通知對方。

分類：勞動人事閱讀：3055次2015-05-20

勞動爭議糾紛中的主張二倍工資的法律事務(wù)問題

二倍工資（兩倍工資）是一項法律罰則，主要針對企業(yè)與職工之間未訂立書面勞動合同或者應(yīng)當(dāng)訂立而未訂立無固定期限勞動合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月向職工支付兩倍工資。我國《勞動合同法》第82條第1款規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書...

分類：勞動人事閱讀：4415次2016-08-08

聘用退休人員的法律定性

已年滿55周歲薛某（女）至某水產(chǎn)公司上班，某日，薛某在下班途中發(fā)生交通事故死亡。薛某之家屬將該水產(chǎn)公司訴至法庭，請求依法判決薛某生前與被告存在勞動關(guān)系。被告某水產(chǎn)公司認為，薛某與被告并未形成勞動關(guān)系，而是雇傭關(guān)系。

分類：勞動人事閱讀：2580次2015-05-11

勞動合同期滿后三個月，勞動者拒絕補簽，用人單位如何處理？

案情：甲公司與姜某的勞動合同期滿后三個月，人事部門發(fā)現(xiàn)未及時與姜某續(xù)簽勞動合同。其后，與姜某協(xié)商續(xù)簽勞動合同，姜某以等公司確定搬遷地址后再做決定為由拒絕簽訂勞動合同。請問：與姜某的勞動關(guān)系是否能繼續(xù)維持？

分類：勞動人事閱讀：3380次2013-05-15

借款時，利息能否預(yù)先在本金中扣除？

在日常借款實踐中，貸款人為了確保利息的收回，會在提供借款時就將利息從本金中扣除，使得借款人實際借到的本金低于約定的借款數(shù)額。那么，這里就會有一個疑問：借款時，出借人能預(yù)先在本金中扣除利息么？

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：4726次2014-08-28

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