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勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是今后用以處理辭退糾紛的重要依據(jù)，必須認(rèn)真對待。
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市場經(jīng)濟社會中，經(jīng)濟往來很重要的一個環(huán)節(jié)是簽訂合同。在您和合作伙伴簽訂合同時，也存在如下容易忽略的幾個法律問題：
在實際生活中，很多公司都是這樣操作的，沒有與員工簽訂勞動合同，想當(dāng)然的認(rèn)為可以降低用人成本，但其實這樣的風(fēng)險是非常大的。
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