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很多人把勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣混淆起來(lái)，兩者都是用工單位或發(fā)包單位不與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同，但是兩者是有區(qū)別的，下面就讓小編為大家詳細(xì)講述下勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別。

一、勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的定義

（一）勞務(wù)外包

勞務(wù)外包是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)完成。

（二）勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣,即勞動(dòng)力租賃,由派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同并支付報(bào)酬,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用。

二、勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別

（一）適用的法律不同

勞務(wù)外包適用合同法，勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法。

（二）單位限制不同

勞務(wù)承包單位可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體

勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定的依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立、注冊(cè)資本不得少于五十萬(wàn)元的法人實(shí)體；勞動(dòng)者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務(wù)或職能活動(dòng)。

（三）勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同

這一點(diǎn)也是兩者最主要的區(qū)別

發(fā)包企業(yè)對(duì)勞務(wù)承包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作組織形式和工作時(shí)間安排由勞務(wù)承包單位自己安排確定；

勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時(shí)間安排進(jìn)行勞動(dòng)。

（四）合同標(biāo)的不同

勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”，也就是說(shuō)，在勞務(wù)外包下，發(fā)包方買的是“勞務(wù)”。

勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，其合同標(biāo)的一般是“人”，這說(shuō)明用人單位買的是勞動(dòng)力。

（五）法律承擔(dān)后果不同

勞務(wù)發(fā)包單位對(duì)勞務(wù)承擔(dān)單位的員工不承擔(dān)任何責(zé)任。勞務(wù)外包適用合同法，違約人除承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任外，適用民事賠償責(zé)任。

勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位按勞動(dòng)合同法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

綜上，勞務(wù)外包的范圍相對(duì)于勞務(wù)派遣是較廣的，并且勞務(wù)派遣包含在勞務(wù)外包里，看了這篇文章，相信大家對(duì)勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別也有了一定的了解。

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