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孫某鳳與青海某建設工程有限公司、平安縣住房建設與環(huán)境保護局、孔某建設工程施工合同糾紛案一審民事判決書

幫助當事人解決施工合同糾紛，維護其合法權益。

分類：律師案例閱讀：1753次2016-08-17

四川某某建設有限公司訴西疇縣某某水電發(fā)展有限公司建設工程施工合同糾紛一審民事判決書

為當事人追回工程款2189675.87元。

分類：律師案例閱讀：1619次2016-09-13

原告沈陽某某緣勞務施工有限公司訴被告沈陽辰某建設集團有限責任公司盤錦分公司、沈陽辰某建設集團有限責任公司、盤錦中美某元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司勞務合同糾紛一審民事判決書

為當事人追回款項11408259.90元。

分類：律師案例閱讀：1219次2016-12-08

原告萬某義訴被告蘭州某某建筑工程有限公司、第三人蘭州市西固區(qū)某某鄉(xiāng)人民政府勞務合同糾紛一案一審民事判決書

協(xié)助當事人處理合同糾紛案，維護當事人權益。

分類：律師案例閱讀：1538次2016-06-20

上海某建筑工程有限公司與山東某某建工程總承包有限公司、山東某某建工程總承包有限公司利津分公司、山東某置業(yè)有限公司建設工程施工合同糾紛一案一審民事判決書

協(xié)助當事人處理建設工程施工合同糾紛，維護其合法權益。

分類：律師案例閱讀：1493次2016-08-12

上海某某建筑工程有限公司與山東省某某工程總承包有限公司利津分公司、山東省某某工程總承包有限公司等建設工程施工合同糾紛二審民事判決書

協(xié)助當事人處理建設工程施工合同糾紛，維護其合法權益。

分類：律師案例閱讀：1900次2016-08-12

原告某某銀行股份有限公司某某支行（以下簡稱某某儲蓄某某支行）訴被告李某某、肖某某、王某某、藍某某、劉某、肖某芳金融借款合同糾紛一案民事判決書

協(xié)助當事人處理金融借款合同糾紛，維護其合法權益。

分類：律師案例閱讀：977次2016-12-19

南市民一終字第138號上訴人南寧某某建筑材料有限公司與被上訴人黃某某、原審被告向某某裝修合同糾紛一案二審民事判決書

上訴人南寧某某建筑材料有限公司（以下簡稱某某公司）因與被上訴人黃某某、原審被告向某某裝修合同糾紛一案，不服南寧市青秀區(qū)人民法院（2012）青民一初字第2572號民事判決，向本院提起上訴。本院于2014年2月4日受理后，依法組成合議庭，并于2...

分類：律師案例閱讀：2044次2015-09-02

凌某某與謝某某、李某某、劉某某、羅某、炎陵縣某某開發(fā)有限責任公司、衡南縣第二建筑工程公司建設工程施工合同糾紛一審民事判決書

原告凌某某與被告謝某某、李某某、劉某某、羅某、炎陵縣某某開發(fā)有限責任公司（以下簡稱炎陵鑫發(fā)公司）和第三人衡南縣某某建筑工程公司（以下簡稱衡南二建公司）建設工程施工合同糾紛一案，前由湖南省衡陽市石鼓區(qū)人民法院作出了（2012）石民二初字第94...

分類：律師案例閱讀：2631次2015-09-06

河源市逸織造有限公司與河源市對外經(jīng)濟開發(fā)區(qū)源紡織廠、源投資有限公司、逸國際集團有限公司租賃合同、侵權糾紛二審民事判決書

協(xié)助當事人處理租賃合同、侵權糾紛，維護其合法權益。

分類：律師案例閱讀：2164次2016-11-11

馬某某、李某某、李某甲與甘肅某某柳工工程機械有限公司占有物返還糾紛一審民事判決書

協(xié)助當事人占有物返還糾紛，維護其合法權益。

分類：律師案例閱讀：1333次2016-09-19

雙重勞動關系被辭退，訴求賠償獲法院支持

周某于1976年7月進入福建省某地質(zhì)大隊工作，崗位為鉆探中級工，1997年辦理病保后由地質(zhì)大隊發(fā)放工資，并繳納社保、醫(yī)保至今。

分類：勞動人事閱讀：2435次2015-04-08

勞務派遣

勞務派遣的形式現(xiàn)在是越來越常見了，小林就是一家勞務派遣公司的員工，常年被公司派遣在外地工作。小林和公司已經(jīng)簽了兩次三年期的勞動合同，現(xiàn)在合同又快到期了。對勞動法有點了解的小林，就提出要和公司續(xù)簽無固定期限的合同，求個保障。可公司卻答復說...

分類：勞動人事閱讀：4492次2012-12-20

宋某某與邢某某、某某保險股份有限公司河北分公司機動車交通事故責任糾紛一審民事判決書

原告宋某某訴被告邢某某、某某保險公司機動車交通事故責任糾紛一案。本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告法定代理人宋某某及委托代理人吳占國、武俊杰，被告邢某某，被告某某保險公司委托代理人邵肖鋒到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

分類：律師案例閱讀：1418次2015-07-03

“遲來”的開除通知算數(shù)嗎？勞動者起訴單位獲賠１４萬元

因5年前的違紀行為，施先生被用人單位開除。在施先生看來，雖然他確曾違紀，但用人單位仍然兩次與他續(xù)簽勞動合同，這“遲來”的開除屬于無正當理由解除勞動合同。近日，楊浦區(qū)法院支持了施先生的訴請，一審判令上海某實業(yè)公司支付違法解除勞動合同賠償金14...

分類：勞動人事閱讀：3215次2013-04-02

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