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中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司某分行與陳某某信用卡糾紛一審民事判決書

協(xié)助原告追回本金、欠款、滯納金。

分類：律師案例閱讀：1465次2016-06-28

延長假、延遲復(fù)工、被隔離...抗“疫”這些日子工資到底怎么算？你關(guān)心的問題答案在這！

受疫情影響，春節(jié)延長了假期，有些省份還延遲了復(fù)工時間。這時本應(yīng)該是上班的時間，但是很多小伙伴卻依舊是在家辦公或者被隔離或者因各種原因不能按期返崗的狀態(tài)。那么，肯定有很多小伙伴會好奇了 “這些日子的工資該怎么算呢？” “在家辦公工...

分類：勞動人事閱讀：1787次2020-02-17

非常時期，選擇停工停產(chǎn)的企業(yè)，這樣操作能避免損失加重！

需要履行哪些程序？參照哪些標準發(fā)放工資嗎？

分類：勞動人事閱讀：2103次2020-02-28

東莞市某某飾品有限公司與蔣某甲勞動合同糾紛一審民事判決書

協(xié)助當事人處理勞動合同糾紛，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1130次2016-08-03

《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》

第一章　總則第一條　為加強餐飲業(yè)和集體用餐配送單位食品安全衛(wèi)生管理，規(guī)范其生產(chǎn)經(jīng)營行為，保障消費者身體健康，根據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》、《學(xué)校

分類：餐飲法規(guī)閱讀：5824次2016-03-03

國有土地使用權(quán)出讓的注意事項

國有土地使用權(quán)的出讓使用是有期限的，其專業(yè)性也較強，因此在出讓過程中出讓方和受讓方須注意相關(guān)事項，避免產(chǎn)生糾紛和訴訟。

分類：其他文章閱讀：3114次2012-12-31

解除勞動合同的經(jīng)濟補償按照什么標準支付

用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。

分類：勞動人事閱讀：3727次2013-05-07

工傷保險賠償標準

工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。

分類：勞動人事閱讀：2989次2015-01-30

公司是否需要為非全日制用工繳納社會保險

根據(jù)《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》規(guī)定： 1．從事非全日制工作的勞動者，可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關(guān)系。用人單位與非全日制勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立勞動合同。勞動合同一般以書面形式訂立。勞動合同期限在一個月以下的，經(jīng)雙...

分類：勞動人事閱讀：4408次2015-03-09

公積金還有這些強大用途，千萬別糟蹋啦?。?！

粗粗算，你一個月工資至少8%會進到這個叫住房公積金的賬戶里，單位會按1:1的比例繳存，不是工資勝似工資。最近關(guān)于公積金的新政策頻出，如何將沉睡在賬戶中的公積金提取出來合理利用，更是成為大家關(guān)注的焦點。其實，住房公積金并不是只有買房時...

分類：勞動人事閱讀：3150次2015-04-01

企業(yè)能辭退試用期內(nèi)患病員工嗎

一般法律對于試用期的員工，若員工沒有過錯，則提前三天通知員工就可以辭退員工的。勞動者被用人單位錄用后,雙方可以在勞動合同中約定試用期,試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)。

分類：勞動人事閱讀：2912次2016-01-04

上海東光某某工業(yè)有限公司與路某勞動合同糾紛一審民事判決書

協(xié)助委托人處理勞動合同糾紛，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1619次2016-05-11

上海某某輕工業(yè)有限公司與路曉某勞動合同糾紛一審民事判決書

協(xié)助當事人處理勞動合同糾紛，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1612次2016-05-11

原告席某麗訴被告洛陽某物業(yè)管理公司勞動爭議糾紛一審民事判決書

在訴訟中，維護了當事人的權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：2389次2016-06-21

建行為用戶引入法律在線服務(wù)：易法通法律專家

建行手機APP“悅生活”欄目將正式新增上市法律電商品牌易法通的法律服務(wù)，家庭個人用戶和企業(yè)用戶可隨時隨地，一鍵尊享專屬法律服務(wù)。

分類：易法通新聞閱讀：3445次2017-02-22

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