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4001-555-689
協(xié)助委托人處理建設工程施工合同糾紛，維護其合法權益。
為當事人獲得逾期交房違約金16617元。
二倍工資（兩倍工資）是一項法律罰則，主要針對企業(yè)與職工之間未訂立書面勞動合同或者應當訂立而未訂立無固定期限勞動合同，企業(yè)應當每月向職工支付兩倍工資。我國《勞動合同法》第82條第1款規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書...
協(xié)助當事人處理勞務合同糾紛，維護其合法權益。
為當事人作破壞生產經營罪刑事辯護，維護其合法權益。
協(xié)助當事人獲得賠償235000元。
為當事人追回賠償金70328.34元。
協(xié)助當事人處理合同糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助當事人處理勞動爭議并為其獲得工傷待遇款114317元以及經濟補償金4164元。
為當事人追回工程款591325.62元及利息。
為當事人作尋釁滋事罪的刑事辯護，為其爭取從輕處罰。
為當事人追回交房違約金45007元。
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簽訂裝修合同是日常生活中一項重要的法律活動，合同條款是否完善直接關系到發(fā)包方的切身利益。為了盡可能保護發(fā)包方在裝修合同中權益，對于相關條款應明確約定，所以在簽訂裝修合同時，一定要謹慎。
根據我國《勞動法》第77條規(guī)定：用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。工傷事故爭議也屬于勞動爭議，對于工傷事故的損害賠償，法律同樣允許用人單位與勞動者通過協(xié)商進行解決，一方面體現(xiàn)了民法中當事人...
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