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湖北蘄春**廢舊家電拆解有限公司與潘某兵勞動爭議一審民事判決書

發(fā)表于:2016-12-30閱讀量:(2107)

湖北省蘄春縣人民法院

民事判決書

(2015)鄂蘄春民一初字第00970號

原告:湖北蘄春**廢舊家電拆解有限公司。住所地:湖北省蘄春經(jīng)濟開發(fā)區(qū)***大道。

法定代表人:熊某君,該公司董事長。

委托代理人:吳鴻楊,湖北永銘律師事務所律師。

被告:潘某兵。

委托代理人:李寧,湖北永銘律師事務所律師。

原告湖北蘄春**廢舊家電拆解有限公司(以下簡稱**公司)因與潘某兵勞動爭議糾紛一案,于2015年5月20日向本院提起訴訟。本院受理后,由審判員陳勛適用簡易程序獨任審判,于2015年7月3日公開開庭審理了本案。原告**公司委托代理人吳鴻楊,被告潘某兵委托代理人李寧到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告**公司訴稱,2014年3月31日晚被告潘某兵自稱在原告處加班回家途中與一小車發(fā)生碰撞,造成被告受傷。被告未依法處理該事故的有關(guān)賠償后就被認定為工傷。后被告自行申請勞動能力鑒定,被鑒定為八級傷殘。被告隨即向蘄春縣勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁,蘄春縣勞動人事爭議仲裁委員會作出(2015)蘄勞人仲字第011號裁決書。現(xiàn)原告不服該裁決,認為該裁決的工傷保險待遇和經(jīng)濟補償?shù)炔环嫌嘘P(guān)規(guī)定,要求判令原告不支付被告工傷保險待遇和經(jīng)濟補償金。

被告潘某兵辯稱,原告的訴訟請求不符合法律規(guī)定,蘄春縣仲裁委員會的裁決書正確,請求法院駁回原告的訴訟請求。

原告**公司為證明其主張,在舉證期限內(nèi)向本院提交了如下證據(jù):

1、原告營業(yè)執(zhí)照復印件、機構(gòu)代碼復印件、被告戶籍證明。擬證明原、被告主體適格;

2、裁決書。擬證明本案經(jīng)過仲裁前置程序,原告對該裁決書不服;

3、送達回證。擬證明原告在法定期間提起訴訟;

4、承諾書。擬證明被告自愿放棄繳納社會保險費。

被告潘某兵的質(zhì)證意見:對證據(jù)1、2、3的真實性、合法性與關(guān)聯(lián)性不持異議;對證據(jù)4,該承諾書是被告簽字屬實,但只是說明由勞動者個人繳納的部分由其個人承擔,單位應繳納的部分并不免除。

本院認證意見:對證據(jù)1、2、3,原、被告對其真實性、合法性與關(guān)聯(lián)性不持異議,本院予以采信;對證據(jù)4,盡管由被告所書寫,但因其內(nèi)容違背社會保險法強制性的規(guī)定,應屬無效承諾。

被告潘某兵未向法庭提交證據(jù)。

本院查明:

被告潘某兵于2013年7月進入原告**公司工作,任叉車司機,原告**公司未為其向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。2014年3月5日被告潘某兵向原告**公司出具承諾書,承諾書的內(nèi)容表示“因本人自身原因,自愿不繳社保,由此違反公司簽訂的《勞動合同》規(guī)定,造成的一切后果,由自己全部承擔。”2014年3月31日晚20時左右,被告潘某兵在下班回家途中被小車撞傷,后被送至蘄春縣人民醫(yī)院住院治療18天。2014年7月14日,蘄春縣人力資源和社會保障局認定被告潘某兵之傷為工傷。2014年12月28日,黃岡市勞動能力鑒定委員會確定被告為八級傷殘,停工留薪期為6個月。2015年4月20日,蘄春縣勞動人事爭議仲裁委員會作出(2015)蘄勞人仲字第011號裁決書,原告**公司不服該裁決,向本院提起訴訟,要求判令原告不支付被告工傷保險待遇和經(jīng)濟補償金4164元。

本院認為:

被告潘某兵入職原告**公司叉車司機后,雙方形成勞動關(guān)系,被告潘某兵在下班途中遭遇車禍,向被告主張工傷待遇,符合法律規(guī)定。原告**公司稱被告潘某兵承諾不愿繳納社會保險,由此造成的后果,由其自行承擔全部責任。該承諾書盡管被告潘某兵簽字,但其內(nèi)容違背法律性強制性規(guī)定,應屬無效,本院不予采信,原告**公司應對被告工傷待遇承擔責任。被告潘某兵工傷待遇包括:住院期間伙食補助費270元(18×15)、護理費1283元(26008÷365×18)、停工留薪期工資16656元(2776×6)、一次性傷殘補助金30536元(2776×11)、一次性工傷醫(yī)療補助金25220元(2522×10)、一次性傷殘就業(yè)補助金40352元(2522×16)。庭審中雙方均同意解除勞動合同,本院予以照準,被告主張解除勞動合同經(jīng)濟補償金,亦符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第一款之規(guī)定,解除勞動合同經(jīng)濟補償金為4164元(2776×1.5),由原告**公司支付給被告潘某兵。對于被告潘某兵主張社會保險費繳納的問題,因社會保險費義務主體是用人單位和個人,用人單位不繳納社會保險費,違背的是行政管理法規(guī),勞動爭議當事人對用人單位應交繳而欠繳保險費無直接請求權(quán),因欠繳社會保險費發(fā)生的爭議,不屬于勞動者與用人單位之間的勞動糾紛,不屬于勞動仲裁和法院受理的勞動爭議的范圍,被告可依法向勞動部門請求原告為其補繳社會保險費,若因用人單位未繳納社會保險費而造成勞動者無法享受相關(guān)待遇,則用人單位應予賠償,被告可另行主張。經(jīng)開庭調(diào)解,雙方不能達成協(xié)議。依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條、《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條和《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定,判決如下:

一、解除原告湖北蘄春**廢舊家電拆解有限公司與被告潘某兵之間的勞動關(guān)系;

二、由原告湖北蘄春**廢舊家電拆解有限公司支付被告潘某兵工傷待遇款114317元;

三、由原告湖北蘄春**廢舊家電拆解有限公司支付給被告潘某兵解除勞動合同關(guān)系的經(jīng)濟補償金4164元。

四、駁回原告湖北蘄春**廢舊家電拆解有限公司的訴訟請求。

上述款項,限于本判決書發(fā)生法律效力之日起10日內(nèi)履行完畢。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務,應當依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務利息。

如不服本判決,可以在判決書送達之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本,上訴于湖北省黃岡市中級人民法院。

審判員 陳勛

二〇一五年七月二十二日

書記員 游攀

勞動爭議  

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