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增資擴股現(xiàn)象越來越多，其中的法律風險也隨之而來，如何規(guī)范投資者出資，優(yōu)先認繳是否實施到位？投資利益分配？持股比例約定？增資擴股納稅？增資流程該如何操作？公司章程怎么變更？……
競業(yè)限制作為保護企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密的一種手段，得到越來越多的關注：哪些員工屬于競業(yè)限制的范圍？是否有地域限制？競業(yè)限制期限多長？競業(yè)限制補償金怎么約定？員工違反競業(yè)限制義務企業(yè)怎么挽回損失？……
一份競業(yè)禁止協(xié)議應該具備哪些內(nèi)容？競業(yè)禁止協(xié)議期限如何約定？競業(yè)禁止協(xié)議中是否可以約定補償問題？違反義務承擔的法律責任又該如何約定？……一旦企業(yè)沒有對競業(yè)禁止協(xié)議沒有重視，將可能造成重大的損失。
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受理交通事故和保險合同糾紛，為當事人獲得賠償193117.77元。
易法通鏈接“全國第二例”高能級法律產(chǎn)業(yè)區(qū)——海絲中央法務區(qū)，成為其法務科技生態(tài)共同體成員，并獲年度「最具潛力法務科技應用產(chǎn)品獎」。
對企業(yè)來說，商業(yè)秘密是一種可以帶來巨大經(jīng)濟效益的無形資產(chǎn)，更是某些高科技企業(yè)賴以生存發(fā)展的資本。用人單位通過與員工訂立保密協(xié)議來保護商業(yè)秘密是最常見的有效方法。
幫助當事人解決繼承糾紛，維護其合法權益。
企業(yè)家們呼吁已久的減負政策，終于就位了！
為當事人追回財產(chǎn)損失12175元。
為當事人獲得經(jīng)濟賠償120000元。
為當事人追回賠償金合計120000元。
協(xié)助當事人處理股東資格確認糾紛、公司盈余分配糾紛。
為當事人追回各項損失9652.24元。
雖然這些法律極大地約束了用人單位，然而，現(xiàn)實中也常常有女性憑借一張“妊娠化驗單“來為被解雇做擋箭牌，各種提要求，用人單位鑒于法律規(guī)定實在無奈。那么，真的就是束手無策了嗎？不是的！懷孕并不是萬能盾牌，小編帶你正確理解我國《勞動合同法》的法律內(nèi)...
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