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再婚老伯去世，單位補發(fā)了撫恤金及喪葬費。這筆款項該歸誰所有，繼母與三個繼子女產生紛爭。近日，法院判決，繼母適當多分撫恤金，剩余的由繼子女平分，喪葬費由料理老伯后事的繼子獲得。
開除懷孕女職工 公司違法？ 三點制度管理建議 讓你合法開除“別有用心”的懷孕女職工
案情：甲在某公司工作，雙方當初約定的合同期限是3年。快到合同期滿時，甲受傷。待合同期滿，甲尚在醫(yī)療期內，但該公司卻終止與甲的勞動合同。請問，該公司可以終止和甲的勞動合同嗎?
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