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勞動(dòng)合同期滿以后,在不同的未續(xù)約階段,用人單位和勞動(dòng)者所承擔(dān)的責(zé)任是不同的:
員工犯錯(cuò)被開(kāi)除 公司竟還要賠他1萬(wàn)8? 企業(yè)制定規(guī)章制度時(shí) 切不可模糊約定 不然一不小心就違法開(kāi)除了!
員工突然不辭而別 企業(yè)該如何妥善應(yīng)對(duì)? 謹(jǐn)記這三步 有效防止被員工“反咬一口”
企業(yè)單方面調(diào)崗 要如何操作才算合法? 花3分鐘 讀完這篇文章 你將得到你想要的答案!
合同中的送達(dá)條款 究竟有多重要? 少了這一項(xiàng) 等到要起訴時(shí)找不人 你的錢(qián)也就“打水漂”了!
易法通,一個(gè)為您的企業(yè)經(jīng)營(yíng)操碎了心的上市法律服務(wù)公司~
9月2日,易法通&尚圭律所聯(lián)合舉辦的第十一期股權(quán)激勵(lì)戰(zhàn)略領(lǐng)袖營(yíng)圓滿結(jié)營(yíng)。
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