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不論是高科技企業(yè),還是傳統(tǒng)制造業(yè),想要把企業(yè)做大,就得考慮股權問題。那么實施股權激勵,應該考慮哪些問題呢?
李嘉誠:沒有律師的意見,我不敢在合同上簽字。離開了律師,我什么也做不了!
很多管理者把心思全都放在生產經營上,忽視章程對于公司的作用,殊不知,其中大有文章,公司大可通過章程來確保企業(yè)利益,防范風險,完善公司治理制度。
股權轉讓協(xié)議,須根據(jù)每個投資者的不同需求以及每個公司的不同特點進行有針對性的設計,一份靠譜走心的股權轉讓協(xié)議,甚至可以有效地避免一些交易風險。
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