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勞動者在因公或非因公患病、負傷時享有休病假的權利。勞動者只要是憑借醫(yī)院開具的有效休假證明便可以休病假。目前，企業(yè)經(jīng)常面臨這樣一個問題，即員工借患病之名長期不上班，并要求單位支付工資，也就是所謂的“泡病假”。
近日，沙坪壩區(qū)法院的一起案件引起了職場新人們的關注。付某在一家科技公司的人事部做人事專員，工作一年便懷孕休假，讓她沒想到的是：當初她為了圖方便，采用了QQ請假的方式，現(xiàn)在公司認為她請假流程違規(guī)，解除了與她的勞動關系。那么付某通過QQ請假到底...
那么合同不能履行，有什么補救措施呢？ 在合同履行時，最無法避免的情況就是對方違約，企業(yè)幾乎沒有任何途徑避免對方行為不當。社會經(jīng)濟活動總是瞬息萬變，合同簽訂后，企業(yè)可能由于有更好的交易條件或經(jīng)營惡化，導致不愿繼續(xù)履行合同。前一種違約我們...
協(xié)助當事人處理商品房預售合同糾紛。
協(xié)助當事人處理勞動合同糾紛，維護其合法權益。
在買賣合同糾紛中，維護了當事人權益。
受理案外人執(zhí)行異議之訴，保護當事人合法權益。
易法通，一個為了您的企業(yè)經(jīng)營操碎了心的上市法律服務公司~
為了讓你不冒法律的險，易法通走了十年！
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王某在某酒店從事洗碗工工作，2011年至2014年雙方簽訂的是勞動合同，但2014年至2016年由于王某已經(jīng)達到法定退休年齡，雙方簽訂的是勞務合同。2016年8月，公司通知王某解除勞務合同。王某于2016年9月申請仲裁，要求公司支付解除合同...
簽了競業(yè)限制協(xié)議，就可以制止員工跳槽？不弄清楚這些問題，80%的企業(yè)不僅協(xié)議白簽，還得花不少錢！
在勞動合同中約定離職違約金真的有效嗎？具體哪些情況可以不搞清楚真的虧大了！
本次的疫情已屬于法律上的不可抗力事件，不可抗力將產(chǎn)生法定解除權，意思就是當事人可直接以“通知”的方式告知對方解除合同，通知送達對方時，合同就解除。 那是否所有的合同都可以“不可抗力”為由解除合同呢？當然不是，還是需要針對每個案件的具體情況...
如果經(jīng)過協(xié)商不能達成一致，機電公司可以根據(jù)《勞動合同法》“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知...
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