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4001-555-689
協(xié)助當事人處理工傷保險待遇糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當事人獲得賠償162707.3元。
工傷賠償標準分為：一般工傷的賠償項目及標準，工傷致死的賠償項目及標準，因工外出時發(fā)生事故或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目及標準
幫助當事人解決工傷保險待遇糾紛，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助當事人獲賠2296.4元。
為當事人獲得賠償182276.4元。
在山東某某紡織有限公司與呂某林、呂某玲等勞動爭議案中維護了當事人權(quán)益。
為當事人獲得工傷保險待遇96962.73元。
協(xié)助當事人處理通行糾紛，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護當事人合法權(quán)益。
為當事人獲得人身損害賠償63452.26元。
凡經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動工作、安排下崗者，調(diào)動、下崗（與企業(yè)保持勞動關(guān)系）前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算；
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團食品藥品監(jiān)督管理局，北京市衛(wèi)生局、福建省衛(wèi)生廳： 為規(guī)范重大活動餐飲服務(wù)食品安全管理，確保重大活動餐飲服務(wù)食品安全，國家食品藥品監(jiān)督管理局組織制定了《重大活動餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理規(guī)范》，現(xiàn)予印...
二倍工資（兩倍工資）是一項法律罰則，主要針對企業(yè)與職工之間未訂立書面勞動合同或者應(yīng)當訂立而未訂立無固定期限勞動合同，企業(yè)應(yīng)當每月向職工支付兩倍工資。我國《勞動合同法》第82條第1款規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書...
為當事人獲得各項補助費共計122777.31元。
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