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勞動(dòng)(dòng)(dòng)(dòng)(dòng)(dòng)(dòng)(dòng)(dòng)(dòng)(dòng)(dòng)(dòng)(dòng)合同賠償金

勞動合同期滿后不續(xù)簽，勞動者是否可以獲得賠償

根據《勞動合同法》的規(guī)定,勞動合同期滿,勞動合同即行終止。當勞動合同到期后,用人單位和勞動者沒有續(xù)簽勞動合同的，勞動者是否可以獲得賠償呢？

分類：勞動人事閱讀：4015次2015-01-16

未簽訂勞動合同怎么賠償？

《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。

分類：勞動人事閱讀：11696次2014-12-30

股權轉讓合同無效案例

上訴人（原審被告）楊澤被上訴人（原審原告）和文虎上訴人楊澤因與被上訴人和文虎股權轉讓糾紛一案，不服云南省麗江市中級人民法院（2007）麗中民二初字第34號民事判決，向本院提起上訴。本院于2008年1月23日受理后，依法組成合議庭，于...

分類：創(chuàng)業(yè)經營閱讀：4607次2013-05-08

武漢A公司江西B公司常德C公司買賣合同糾紛二審判決書

協助當事人處理買賣合同糾紛，維護其合法權益。

分類：律師案例閱讀：1325次2016-08-17

河南某某信息科技有限公司與洛陽某某旅游有限公司承攬合同糾紛二審民事判決書

為當事人處理合同糾紛，維護其合法權益。

分類：律師案例閱讀：1602次2017-03-24

保密協議那些事

勞動者的保密義務雖然是法定義務，但是為了更好的保障用人單位的利益，用人單位應另外與勞動者簽訂保密協議。對于保密協議的條款，有以下幾點建議：

分類：勞動人事閱讀：4034次2015-02-27

繆某龍、莢某燕與某開發(fā)公司商品房銷售合同糾紛一審民事判決書

協助當事人處理房銷售合同糾紛，維護其合法權益。

分類：律師案例閱讀：1493次2016-12-24

勞動者可以隨時解除勞動合同情形

目前社會上，一些略處優(yōu)勢的用人單位任意克扣職工工資，停發(fā)、少發(fā)甚至不發(fā)工資，以及不為職工繳納社會保險費的情況時常發(fā)生。因此，為保護勞動者的合法權益，我國法律設定了在特定情形下，勞動者可以隨時與用人單位解除勞動合同。

分類：勞動人事閱讀：4537次2015-05-20

李某某與朱某某承攬合同糾紛案

原告李某某與被告朱某某承攬合同糾紛一案，本院于2014年9月23日立案受理。次日，原告李某某申請對臺州軍分區(qū)古橋營區(qū)制作安裝的不銹鋼、車庫卷簾門、地彈簧、推拉門配件（包工包料）的工程量及工程造價進行司法鑒定。2015年2月3日，臺州中衡工程...

分類：律師案例閱讀：1889次2015-07-23

勞動合同簽訂注意事項有哪些?

書面的勞動合同是日后證明自己的工作、享有勞動者權利的有力證據，假如以后單位克扣工資甚至非法侵害自己的權益，員工有權向有關部門投訴，勞動合同是勞動關系成立的憑證。

分類：勞動人事閱讀：3062次2015-02-12

關于勞動合同終止相關指南

勞動合同的終止，是指勞動合同的法律效力依法被消滅，亦即勞動合同所確立的勞動關系由于一定法律事實的出現而終結，勞動者與用人單位之間原有的權利和義務不復存在。

分類：勞動人事閱讀：2894次2015-08-03

無錫市某甲混凝土有限公司與無錫市某乙建設工程有限公司買賣合同糾紛一審民事判決書

受理建設工程施工合同糾紛，為其追回貨款749230元。

分類：律師案例閱讀：1208次2016-08-11

約定了服務期，勞動者可否提前解除勞動合同？

易法通解讀：法律實踐中的問題錯綜復雜，難免面臨各種法律文書撰寫問題。如果您碰到了文書糾紛難題或法律文書類的寫作問題，可以咨詢易法通，易法通為您提供專業(yè)、高效的代寫合同服務，我們的代寫合同包括起訴類材料、答辯類材料、非訴訟的各類申請材料。我們...

分類：勞動人事閱讀：4732次2013-02-22

違法解除勞動合同法院判決用人單位需賠償

我國法律規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動合同。

分類：勞動人事閱讀：3380次2016-01-12

某有限公司天津分公司與某有限公司租賃合同糾紛申請再審民事裁定書

再審申請人某有限公司天津分公司（以下簡稱某公司）因與被申請人某有限公司（以下簡稱灤江科技公司）租賃合同糾紛一案，不服天津市第一中級人民法院（2014）一中民終字第1627號民事判決，向本院申請再審。本院依法組成合議庭，對本案進行了審查，現已...

分類：律師案例閱讀：1843次2015-10-10

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