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謝某虎與東陽市某某建設有限公司、邱某武等財產損害賠償糾紛一審民事判決書

受理財產損害賠償糾紛，維護當事人合法權益。

分類：律師案例閱讀：1474次2016-12-30

謝某虎與東陽市某某建設有限公司、邱某武等財產損害賠償糾紛一審民事判決書

受理財產損害賠償糾紛，保護當事人合法權益。

分類：律師案例閱讀：1579次2016-12-30

陳某秋與東陽市某某建設有限公司、邱某武等財產損害賠償糾紛一審民事判決書

受理財產損害賠償糾紛，協(xié)助當事人維權。

分類：律師案例閱讀：1565次2016-12-30

鄒某與某某平安財產保險股份有限公司佛山分公司人身保險合同糾紛一審民事判決書

為當事人追回保險賠償款220000元。

分類：律師案例閱讀：1536次2016-12-07

莊某與蘭陵縣交通運輸管理局、蒼山縣某通公路工程有限公司、蒼山縣某杰工藝石材廠、相某某地面施工、地下設施損害責任糾紛一審民事判決書

受理地面施工、地下設施損害責任糾紛，協(xié)助當事人維權。

分類：律師案例閱讀：1509次2016-08-12

某某黑龍江省某某公司大興安嶺供電公司與大慶市某某建筑安裝有限公司加格達奇分公司地面施工、地下設施損害責任糾紛一審民事判決書

為當事人獲得經濟損失賠償6195.00元。

分類：律師案例閱讀：1597次2017-01-09

關某某、林某某、林某某與廣東某某實業(yè)有限公司確認勞動關系糾紛二審民事判決書

上訴人關某某、林某某、林某某訴被上訴人廣東某某實業(yè)有限公司（以下簡稱某某公司）確認勞動關系糾紛一案，不服某某市江城區(qū)人民法院（2014）陽城法民一初字第1號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結。

分類：律師案例閱讀：2023次2015-06-03

原告黃某勝與被告馬某華、四川某某建設公司、薛某、閔某合伙協(xié)議糾紛一審民事判決書

為當事人獲得合伙利潤3047676.375元。

分類：律師案例閱讀：1767次2016-12-23

貸款合同雙方出示的合同期限記載不一致，如何確定該期限？

案情：李某用其營業(yè)門面為朋友周某的在銀行的10萬貸款作抵押擔保。后周某在一次車禍中車毀人亡，且因該車禍中周某負全責，保險賠償金都用于賠付受害方。周家無力支付銀行貸款，銀行要求李某承擔保證責任。周某家人出示的貸款合同副本標明的貸款期限是2年，...

分類：合同糾紛閱讀：3061次2013-03-12

遲延付款，沒有催款便單方解除合同，該合同還是否合法有效？

案情：2010年8月，甲和乙共同出資購買了200平方米的國有土地使用權，并辦理了過戶手續(xù)。2011年6月至2012年4月，甲和乙在上述土地上建成了四層樓房一幢。2012年10月27日，甲與丙約定甲將其在上述土地使用權及房屋中的份額轉讓給丙，...

分類：合同糾紛閱讀：2955次2013-03-20

未履行廠房租賃合同約定的生效條件，廠房租賃合同是否生效？

案情：經雙方簽訂協(xié)議,甲將其承租的一處廠房轉租給乙，雙方簽訂了廠房租賃合同。雙方約定合同自乙支付轉讓金后生效。后來，在未支付轉讓金的情況下，乙進駐廠房清點物資設備后開始經營生產。請問：該廠房租賃合同是否生效？

分類：買賣租房閱讀：3488次2013-03-27

勞動合同期滿，勞動合同是否即行終止？

案情：張某與某飯店簽訂了為期2年的勞動合同，在勞動合同終止前的1個月，張某表示合同到期后不再與飯店續(xù)訂合同，但飯店人事部負責人提出：“要調走可以，但必須交齊后3年的培養(yǎng)費1200元，然后才給辦理調動手續(xù)?！边@是根據飯店制定的《飯店員工須知》...

分類：勞動人事閱讀：3813次2013-03-28

合同當事人名稱變更，是否要重新簽訂合同？

案情：A公司與B公司簽訂了委托加工合同，約定由B公司為A公司加工一批貨物。但后來A公司變更名稱為C公司，B公司要求與C公司重新簽訂合同。請問，B公司與C公司是否需要重新簽訂合同？

分類：合同糾紛閱讀：3498次2013-03-29

產假屆滿勞動合同也屆滿，用人單位能否解除勞動合同？

案情：高某與某公司簽訂了為期3年的勞動合同。后高某懷孕生產，產假屆滿到公司上班。幾天后，高某與公司簽訂的勞動合同屆滿，公司以合同期屆滿為由，決定不再與高某續(xù)訂勞動合同。請問：產假屆滿勞動合同也屆滿，單位能否解除勞動合同？

分類：勞動人事閱讀：3138次2013-04-01

勞動合同期滿，用人單位有權決定是否續(xù)簽勞動合同嗎？

案情：A公司員工張某，勞動合同到期后，A公司不想與其續(xù)簽合同。張某認為，用人單位無權決定是否續(xù)簽勞動合同。請問：A公司可以決定不再與張某續(xù)簽勞動合同嗎？

分類：勞動人事閱讀：3609次2013-04-15

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