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勞動(dòng)(dòng)(dòng)(dòng)(dòng)(dòng)(dòng)(dòng)(dòng)(dòng)(dòng)(dòng)(dòng)用工

勞務派遣公司資質(zhì)辦理的條件

勞務派遣近年來在我國迅速發(fā)展，勞務派遣用工形式非常普遍。

分類：勞動人事閱讀：3028次2015-05-19

勞務派遣資質(zhì)辦理

根據(jù)《勞務派遣行政許可實施辦法》規(guī)定，經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。

分類：勞動人事閱讀：1982次2015-05-21

福建省某建設(shè)工程有限公司訴汕頭市某資源和某保障局工傷認定糾紛一審行政判決書

協(xié)助當事人處理工傷認定糾紛，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1603次2016-08-17

鐘祥市某某造船有限責任公司與汪某某勞動爭議一審民事判決書

協(xié)助解決當事人勞動爭議糾紛。

分類：律師案例閱讀：1424次2016-09-18

關(guān)某某、林某某、林某某與廣東某某實業(yè)有限公司確認勞動關(guān)系糾紛二審民事判決書

上訴人關(guān)某某、林某某、林某某訴被上訴人廣東某某實業(yè)有限公司（以下簡稱某某公司）確認勞動關(guān)系糾紛一案，不服某某市江城區(qū)人民法院（2014）陽城法民一初字第1號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。

分類：律師案例閱讀：2023次2015-06-03

內(nèi)退職工再勞動，是否構(gòu)成“雙重勞動關(guān)系”？

袁某系某大型國企的內(nèi)退職工，尚未辦理正式退休手續(xù)。隨后袁某受聘到某公司工作，雙方簽訂了《勞務雇傭協(xié)議書》一份。 2008年8月，袁某申請勞動仲裁，請求確認其與某公司之間存在勞動關(guān)系；裁決某公司因未與其簽訂勞動合同，應向其支付二倍的工資差額...

分類：勞動人事閱讀：3088次2015-05-25

“維權(quán)小超人”三年三獲雙倍工資賠償，企業(yè)真的無計可施了嗎？

雖說各地關(guān)于勞動者與用人單位未簽勞動合同的規(guī)定各有不同，但法律規(guī)定的目的是讓企業(yè)自覺簽署勞動協(xié)議。只要企業(yè)能夠及時與勞動者簽訂或續(xù)簽書面勞動合同，就不會有類似的情況發(fā)生。若是遇到拒絕簽訂勞動合同，且無正當理由的，盡量避免招聘此類員工...

分類：勞動人事閱讀：2264次2019-07-15

活動回顧 | 2022廈門中小企業(yè)服務月“企業(yè)高發(fā)風險管理”公益培訓圓滿結(jié)束！

5月20日，“企業(yè)高發(fā)風險管理”公益培訓在廈門易法通總部成功舉辦！

分類：易法通新聞閱讀：1314次2022-06-23

勞務派遣管理制度

第一條為了增強公司依法管理的規(guī)范性和員工遵紀守法的自覺性，提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專業(yè)服務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定本規(guī)定。

分類：勞動人事閱讀：2837次2015-05-19

武岡市某某建設(shè)有限責任公司與唐德某，肖貽某、陽某某勞務合同民事判決書

受理勞務合同糾紛，維護當事人合法權(quán)益

分類：律師案例閱讀：1600次2016-10-27

勞動合同錦囊｜讓HR從菜鳥到小咖，只需要一份律師錦囊！

易法通推出「勞動合同（企業(yè)方）」律師錦囊，幫你解答用工困惑，并詳細解說要不要簽勞動合同，簽訂的流程、時間限制、注意事項、有什么風險、以及相關(guān)的一些建議，step by step 教你擬寫和簽訂勞動合同，完美避開法律風險的雷區(qū)。

分類：勞動人事閱讀：3751次2017-04-07

喜報！易法通入選福建省重點上市后備企業(yè)名單！

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分類：易法通新聞閱讀：808次2023-02-21

德陽市某機械廠與汪某波勞動爭議糾紛一審民事判決書

幫助當事人解決勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1696次2016-08-22

霍某某與大慶市讓胡路區(qū)喇嘛甸鎮(zhèn)某某社區(qū)村民委員會承攬合同糾紛一案一審民事判決書

為當事人追回款項78750元。

分類：律師案例閱讀：1502次2016-09-22

徐某某與某原職業(yè)技術(shù)學院勞動爭議糾紛一審民事判決書

受理勞動爭議糾紛，維護當事人合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1684次2016-10-31

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