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續(xù)訂勞動(dòng)合同是指合同到期后，企業(yè)與職工不解除勞動(dòng)關(guān)系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同的權(quán)利和義務(wù)。續(xù)訂勞動(dòng)合同與訂立勞動(dòng)合同一樣，應(yīng)當(dāng)遵循法定的條件。那么。勞動(dòng)合同期限屆滿或者因其他原因終止以后，應(yīng)該如何續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂勞動(dòng)合同...
簽訂場地租賃合同是常見的一項(xiàng)法律活動(dòng)，為了盡可能的保護(hù)企業(yè)承租場地中的合法、合理利益，避免在租用過程中產(chǎn)生不必要爭議，對于相關(guān)條款應(yīng)明確約定，所以場地租賃合同的簽訂一定要慎之又慎。
協(xié)助當(dāng)事人處理合同糾紛,維護(hù)其合法權(quán)益。
為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。
為當(dāng)事人作刑事辯護(hù)，爭取減刑。
為當(dāng)事人處理離婚糾紛，保護(hù)其合法權(quán)益。
如果經(jīng)過協(xié)商不能達(dá)成一致，機(jī)電公司可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知...
商品房買賣合同參考文本。
企業(yè)運(yùn)營是一系列直接或間接與合同的簽訂及履行有關(guān)的活動(dòng)，因而合同既是生產(chǎn)力也是企業(yè)最主要的法律風(fēng)險(xiǎn)源。但常規(guī)的就事論事的企業(yè)合同管理模式并不足以充分利用法律所賦予的權(quán)利和企業(yè)的現(xiàn)有資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)在合同簽訂、履行方面的利益最大化，無論安全性還...
總則 第一條【立法宗旨】為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。
幫助當(dāng)事人追回保證金共計(jì)22000元以及加倍支付的債務(wù)利息。
對于勞動(dòng)合同，用人單位在符合條件的情況下可以解除，勞動(dòng)者同樣也是可以解除的。但不管是用人單位解除勞動(dòng)合同，還是勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同都需要提前通知對方。
相信大家在試用期的時(shí)候都是如履薄冰，小心翼翼的，生怕表現(xiàn)的不好，以下就成列失業(yè)大軍的一員了，畢竟自己只是試用期。 其實(shí)，試用期也不能隨隨便便就解除勞動(dòng)合同的，有條件限制。
簽訂廠房租賃合同是常見的一項(xiàng)法律活動(dòng)，為了盡可能的保護(hù)在承租廠房過程中的自身權(quán)益，避免在合同履行過程中產(chǎn)生不必要爭議，對于相關(guān)條款應(yīng)明確約定，因此，在簽訂廠房租賃合同時(shí)一定要慎之又慎。易法通為您提供專業(yè)的代寫合同服務(wù)，專業(yè)代寫廠房租賃合同。
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