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購(gòu)車合同是保證經(jīng)銷商與消費(fèi)者雙方權(quán)益的一個(gè)依據(jù)。然而我國(guó)由于仍沒有統(tǒng)一、規(guī)范的格式合同，目前的購(gòu)車合同絕大多數(shù)是由經(jīng)銷商單方面制定的，保護(hù)的只是經(jīng)銷商自己的權(quán)益。購(gòu)車合同“千人千面”，很不規(guī)范，消費(fèi)者在簽訂購(gòu)車合同時(shí)需注意以下幾點(diǎn)：
大家在用人單位工作時(shí)一定要清楚自己簽了多久的“賣身契”給單位，因?yàn)槟阋雷约菏裁春贤狡诹耍且^續(xù)和企業(yè)簽合同，還是要提前給自己找好下家。而且勞動(dòng)合同的期限也涉及到企業(yè)開除你是否合法，你是否能得到補(bǔ)償金之類的。
職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
續(xù)訂勞動(dòng)合同是指合同到期后，企業(yè)與職工不解除勞動(dòng)關(guān)系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同的權(quán)利和義務(wù)。續(xù)訂勞動(dòng)合同與訂立勞動(dòng)合同一樣，應(yīng)當(dāng)遵循法定的條件。那么。勞動(dòng)合同期限屆滿或者因其他原因終止以后，應(yīng)該如何續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂勞動(dòng)合同...
商品房買賣合同參考文本。
簽訂場(chǎng)地租賃合同是常見的一項(xiàng)法律活動(dòng)，為了盡可能的保護(hù)企業(yè)承租場(chǎng)地中的合法、合理利益，避免在租用過程中產(chǎn)生不必要爭(zhēng)議，對(duì)于相關(guān)條款應(yīng)明確約定，所以場(chǎng)地租賃合同的簽訂一定要慎之又慎。
為當(dāng)事人獲得保證金50000元
協(xié)助當(dāng)事人處理合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。
為當(dāng)事人解決保證合同糾紛。
對(duì)于勞動(dòng)合同，用人單位在符合條件的情況下可以解除，勞動(dòng)者同樣也是可以解除的。但不管是用人單位解除勞動(dòng)合同，還是勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同都需要提前通知對(duì)方。
相信大家在試用期的時(shí)候都是如履薄冰，小心翼翼的，生怕表現(xiàn)的不好，以下就成列失業(yè)大軍的一員了，畢竟自己只是試用期。 其實(shí)，試用期也不能隨隨便便就解除勞動(dòng)合同的，有條件限制。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止。當(dāng)勞動(dòng)合同到期后,用人單位和勞動(dòng)者沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者是否可以獲得賠償呢？
什么是無固定期限勞動(dòng)合同？顧名思義，無固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，和有固定期限的勞動(dòng)合同最大區(qū)別就是，勞動(dòng)合同履行只有開始時(shí)間，沒有結(jié)束時(shí)間。
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