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選擇易法通企業(yè)法律顧問,是降低成本控制風(fēng)險的明智選擇!
企業(yè)沒有經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)崗而直接就以無法勝任工作與員工解除勞動合同的話,可能被認(rèn)定為違法解除而支付賠償金。
員工拒絕合理調(diào)崗還消極怠工HR和管理們該怎么辦?若要不違法開除還得學(xué)這家公司這么來!
員工不愿隨公司搬遷公司解除勞動合同卻遭索賠?企業(yè)搬遷時不注意這些問題就不止要支付經(jīng)濟(jì)賠償這么簡單了!
居家辦公,雖緩解了員工被居家隔離與企業(yè)所需要正常經(jīng)營的矛盾,但有這幾個風(fēng)險點,你一定要注意!
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