掃一掃，加關注
免費法律咨詢
微信找律師
律師擬審合同
私人律師服務
更多功能敬請期待
五險一金作為保證勞動者在年老、失業(yè)、疾病、暫時或永久喪失勞動能力等情況下得到必要的經(jīng)濟補償和物質幫助的制度，是現(xiàn)代人生活中十分重要的一部分。
許多企業(yè)把“末位淘汰制”作為單位內部的一種管理制度，有些企業(yè)將此寫入與員工簽訂的勞動合同中，并作為企業(yè)與員工解除勞動合同的“約定”條文。末位淘汰制度是不是合法的解除合同的條件？
在采購合同的簽訂、履行、終止等環(huán)節(jié)，風險無處不在。因此，企業(yè)在簽訂、履行采購合同的過程中，要注意防范和控制風險，否則會產(chǎn)生諸多的合同糾紛，造成不必要的損失。
① 掃描左側二維碼，關注我個人微信
② 關注后，發(fā)送關鍵字“干貨”2個字
③ 我給你發(fā)《勞動合同風險版》.doc
④ 每天找我要以上物料
