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4001-555-689
協(xié)助當事人處理物權(quán)保護糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當事人獲得工傷待遇共計154737.89元。
為當事人處理勞動爭議糾紛，保護其合法權(quán)益。
協(xié)助當事人處理分配糾紛，維護其合法權(quán)益。
員工中途離職企業(yè)要不要向其發(fā)放年終獎？制定時不明確約定的都得乖乖付別說我沒提醒你！
協(xié)助當事人處理相鄰權(quán)侵權(quán)糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當事人獲得損害賠償金人民幣115662.30元。
勞動者在遭遇工傷后，根據(jù)我國法律規(guī)定，結(jié)合勞動者具體傷殘情況，給予受傷勞動者適當?shù)墓觥Ｄ敲?，法律?guī)定的工傷待遇包括哪些項目？這些項目的具體標準又是如何規(guī)定的？
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。
正所謂“花無百日紅”，企業(yè)的發(fā)展也不會一帆風順，在經(jīng)濟躊躇不前時，第一個被開刀的便是企業(yè)的員工，尤其是很多普通職位的員工，”經(jīng)濟性裁員“就由此而來。 我國法律是允許經(jīng)濟性裁員的，但是有嚴格的限制性條件，大家快來看看，不要突然有一天，莫名其...
“三期”女職工，是指處在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的婦女。由于“三期”期間的女職工特殊的生理特征，國家法律規(guī)定對處于“三期”的女職工實行特殊的勞動保護和待遇。
日常生活中，員工為了辦理一些生活或工作事項，往往需要公司幫忙開具證明。但公司的HR們，要注意了！別小看這簡簡單單的證明，稍不注意就可能惹上大麻煩！
協(xié)助當事人處理行政確認行為糾紛，維護其合法權(quán)益。
為委托人追回保險賠償82828.16元。
協(xié)助委托人處理工傷保險待遇糾紛。
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