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勞動(dòng)(dòng)安全衛(wèi)(wèi)(wèi)(wèi)生制度

黃某某生產銷售有害食品案一審刑事判決書

為當事人作生產、銷售有毒食品罪刑事辯護，維護其合法權益。

分類：律師案例閱讀：1567次2017-01-12

合作協議范本｜萬夫一力，則天下無敵

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分類：創(chuàng)業(yè)經營閱讀：2806次2018-04-02

投資協議范本｜春風十里不如有夢有你

創(chuàng)業(yè)有風險，投資需謹慎。事前系統地簽訂一份靠譜的投資協議，做好投資風險預防工作，對于保證投資事項順利進行起著舉足輕重的作用。

分類：創(chuàng)業(yè)經營閱讀：2252次2017-12-21

某某銀行股份有限公司與許某濤借款擔保一審民事判決書

協助當事人追回欠款51000元及利息。

分類：律師案例閱讀：1701次2016-12-28

趙艷某與赤峰市**公共交通公司機動車交通事故責任糾紛一審民事判決書

受理交通事故責任糾紛，追回賠償款91046.8元

分類：律師案例閱讀：1806次2016-10-19

王某受賄罪、貪污罪一審刑事判決書

為當事人作受賄罪、貪污罪的刑事辯護，維護其合法權益。

分類：律師案例閱讀：3353次2016-11-22

勞動合同范本｜華為公司的7000多名工作超過8年的員工，居然先主動提出辭職？

企業(yè)無可避免地會與勞動者因勞動的權利與義務發(fā)生糾紛，而糾紛一般是由合同和侵權行為所造成。企業(yè)通過合理方式處理用工問題，在源頭上有效的控制和預防，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，已經成為人事管理要解決的重要問題之一。

分類：勞動人事閱讀：3423次2017-10-16

勞動合同范本｜華為公司的7000多名工作超過8年的員工，居然先主動提出辭職？

企業(yè)嚴格按照《勞動合同法》的規(guī)定與勞動者訂立勞動合同，嚴格合同內容、合同簽署、用工管理和勞動合同管理的規(guī)范性，明確約定員工工作內容、工作時間、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、在職培訓、費用負擔及服務期、競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密、補充保險和福...

分類：勞動人事閱讀：9243次2017-11-07

官員遭借種生女，孩子應由誰撫養(yǎng)？

溫州官員黃某為替“情人”吳某與杜某做媒，二人婚后育有一女。杜某去年發(fā)現其女并非自己所生，系黃某親生骨肉，事后黃某被開除黨籍。

分類：婚姻家庭閱讀：2450次2015-03-13

實習生雖廉價，實習協議卻不得不謹慎處理！

根據《勞動合同法》第二條的相關規(guī)定，該法適用于建立勞動關系的主體雙方。

分類：勞動人事閱讀：6809次2015-07-15

非在校生，簽訂實習協議也無效

又是一年畢業(yè)季，不少畢業(yè)生卻遇到了用人單位提出簽訂實習協議的要求。在實踐生活中，有不少用人單位隨意擴大實習生的概念，對勞動者采取“招之即來，揮之即去”的做法。那么他們之間簽訂的實習協議有效嗎？實際上，簽訂實習協議也是有對象要求的。

分類：勞動人事閱讀：7644次2015-07-17

合伙協議范本｜兄弟同心，其力斷金

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分類：創(chuàng)業(yè)經營閱讀：4301次2018-04-20

原告余某某與被告余某甲、彭某某、陳某某、某某保險股份有限公司宜春中心支公司機動車交通事故責任糾紛一審民事判決書

為當事人獲得賠償120000元。

分類：律師案例閱讀：1425次2015-08-25

競業(yè)限制協議｜離職高管轉投競爭對手門下，判賠原東家33萬

用人單位與負有保守用人單位商業(yè)秘密義務的勞動者（高級管理人員、高級技術人員和保密人員等），在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中作一定的限制性約定，以此作為保護商業(yè)秘密的重要手段之一。

分類：勞動人事閱讀：3213次2017-11-10

吳某和與某某汕頭公司、黃某某、林某機動車交通事故責任糾紛一審民事判決書

為當事人獲得賠償93625.28元。

分類：律師案例閱讀：1125次2016-08-16

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