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4001-555-689
勞動合同（高級管理人員）簽訂注意事項
申訴人陳某原系某棉紡公司職工，雙方簽訂了勞動合同。2000年11月20日被訴人某棉紡公司以即將在12月31日到期為由通知申訴人到期終止勞動合同。申訴人的勞動合同與其他職工一樣是由被訴人統(tǒng)一保管的，保管的目的主要是防止職工遺失損壞，又便于到期...
目前，多種經營主體并存、私營企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)快速成長，企業(yè)生產經營情況各不相同，法律賦予用人單位依法制定勞動合同管理制度，調整勞資關系，既是客觀形勢所需，也是實現(xiàn)企業(yè)經營管理、用工自主權之必要。
上訴人廣州市某某管理有限公司因租賃合同糾紛一案，不服廣州市花都區(qū)人民法院（2013）穗花法民三初字第1069號民事判決，向本院提起上訴。本院在審理本案過程中，上訴人廣州市某某管理有限公司向本院申請撤回上訴。
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為當事人獲得賠償共計71544.56元。
為當事人追回貨款24500元。
協(xié)助當事人處理產品責任糾紛，維護其合法權益。
為當事人作受賄罪、貪污罪的刑事辯護，維護其合法權益。
受理服務合同糾紛，維護當事人的合法權益。
為當事人追回賠償金共計649840.41元。
為當事人處理機動車交通事故責任糾紛，維護其合法權益。
《中華人民共和國公司法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第十八次會議于2005年10月27日修訂通過，自2006年1月1日起施行。
協(xié)助當事人處理了合同糾紛，維護了當事人的合法權益。
為當事人獲得各項損失賠償合計人民幣420076.26元。
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