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在交通事故糾紛中,維護了當事人權益。
為當事人獲得保險金187708元。
股權轉讓過程中我們經常看到:受讓方忽略對股東主體資格的審查,轉讓方在交易過程中故意隱瞞相關信息或者提供虛假信息,股東未出資或未出資到位、股權上設有擔保……眾多股權轉讓“花式套路”防不勝防,投資者如何正確識別潛藏風險?又該如何防范?
簽訂代持股協議時,對于各項條款如果未加仔細考量,雙方權利義務未予明確,所涉及的法律風險未加防范,又或者缺乏合適的違約條款……代持股協議處處是“坑”,實際股東如何有效“防坑”才能避免“賠了夫人又折兵”?
企業(yè)在合作中既要規(guī)范合作事項,也要著眼于保護企業(yè)自身智力成果和商業(yè)秘密,合作事項如何在合作協議中制定,做到合作各方得到有效約束?合同風險又該如何辨別和規(guī)避,以保障合作安全、順利運行?
對員工專業(yè)技能培訓是企業(yè)培訓的重要環(huán)節(jié),知識轉化成技能,才能真正為企業(yè)創(chuàng)造價值!防止員工在企業(yè)出資培訓之后又另謀高就,不至于“為他人作嫁衣裳”。怎樣才能夠在法律規(guī)定的情況下確保企業(yè)的這筆“培訓費用”不至于打水漂?
競業(yè)限制作為保護企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密的一種手段,得到越來越多的關注:哪些員工屬于競業(yè)限制的范圍?是否有地域限制?競業(yè)限制期限多長?競業(yè)限制補償金怎么約定?員工違反競業(yè)限制義務企業(yè)怎么挽回損失?……
一份競業(yè)禁止協議應該具備哪些內容?競業(yè)禁止協議期限如何約定?競業(yè)禁止協議中是否可以約定補償問題?違反義務承擔的法律責任又該如何約定?……一旦企業(yè)沒有對競業(yè)禁止協議沒有重視,將可能造成重大的損失。
為當事人獲得經濟損失88555元。
增資擴股能夠實現為企業(yè)引入資金、人才、優(yōu)化股權結構、制衡股東權利等多方面的目的,而且還可能給公司帶來先進的技術、產品、管理經驗和購銷網絡等,靈活運用將會對企業(yè)的發(fā)展起到不可忽視的作用,甚至在短時間內大幅提升公司的核心競爭力。
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合伙人股份怎么設計?怎么樣通過合伙協議約束合伙人關系?合伙人的權利和義務怎么分配?一份標配的合伙協議應該具備哪些元素?……合伙協議約定了合伙人從權利到義務,一旦合伙事務管理無章,就有可能對簿公堂。
投資創(chuàng)業(yè)是大事,有人投資謹慎,注重風險防范,創(chuàng)造投資界的佳話;也有人一時疏忽,敗走麥城,因投資負了債務吃了官司,投資,也是一半天使一般魔鬼呀!本文就用一份受到廣大用戶好評的「投資合作協議范本」,為大家解讀投資合作的風險體現在哪。
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