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解除勞動(dòng)合同協(xié)(xié)(xié)(xié)(xié)(xié)議書

職員曠工5天，公司缺了這一步，竟不能解除勞動合同？！

易法通，一個為了您的企業(yè)經(jīng)營操碎了心的上市法律服務(wù)公司~

分類：勞動人事閱讀：5212次2018-11-14

全了！解除勞動合同需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況的大集合

為了讓你不冒法律的險，易法通走了十年！

分類：勞動人事閱讀：3425次2018-12-18

職員曠工5天，公司缺了這一步，竟不能解除勞動合同？！

曠工是指職工在正常工作日不請假或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。換言之，曠工即無故缺勤。而曠工又是很多公司所不能容忍的行為。

分類：勞動人事閱讀：1665次2019-06-20

員工“簡歷造假”，公司就能以欺詐為由解除勞動合同？

在職場中，擁有一份好工作有許多的益處，而這其中最大的益處，莫過于可以讓你擁有更大更好的平臺，同時也讓你獲得更高薪水。這也是絕大部分職場人所向往的。但總有些崗位，因為一些硬性要求，就把大部分求職者攔在了門檻外。這時要是對于那些擠破頭都想要...

分類：法務(wù)文章閱讀：2162次2019-10-16

這類員工離崗前別忘了安排體檢！否則協(xié)商解除勞動合同，無效！

員工離崗后查出職業(yè)病企業(yè)是否還要繼續(xù)為此負(fù)責(zé)？沒安排離職前體檢的就算已補(bǔ)償員工也得恢復(fù)勞動關(guān)系！

分類：合同糾紛閱讀：2587次2019-11-29

訂立合同時明知租賃物危及人身，承租人能否提前解除廠房租賃合同？

案情：A公司經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化，只好租用便宜的廠房，但是該廠房雖然價格可以承擔(dān)，但是質(zhì)量有問題。A公司因資金問題無法周轉(zhuǎn)，最終決定租賃這個廠房，租期為一年。半年以后，該公司狀況恢復(fù)正常，于是不再想續(xù)租該廠房。請問，A公司可以提前解除該廠房租賃...

分類：買賣租房閱讀：3339次2013-03-20

分期付款買賣合同，出賣人解除合同時可否扣留已受領(lǐng)價金？

案情：王某有一輛東風(fēng)5噸大貨車（營運(yùn)車輛）掛靠于某裝卸運(yùn)輸站，2001年9月18日，王某與張某訂立購銷合同，約定，張某向王某購買東風(fēng)大貨車，價款76000元，分期給付：9月18日25000元，余下51000元分別于10月10日、11月10日...

分類：合同糾紛閱讀：5083次2013-05-15

定了！稅務(wù)總局正式文件公布：免征5個月社保！

人社部、財政部、稅務(wù)總局正式公布文件，退抵社保的事實細(xì)則正式公布！中小微企業(yè)的福利來了！

分類：法律法規(guī)閱讀：1347次2020-03-16

在試用期解除勞動合同，勞動者是否要承擔(dān)違約責(zé)任支付違約金？

易法通為您提供代寫合同服務(wù)，幫助您在掌握基本法律常識的基礎(chǔ)上自主、低價寫出實用的法律文書。我們的代寫合同包括起訴類材料、答辯類材料、非訴訟的各類申請材料。我們將根據(jù)您對合同的要求直接為您代寫合同，并根據(jù)您的意見作最完善的修改。

分類：勞動人事閱讀：3706次2013-02-06

用人單位提供的工資待遇與招聘時許諾的待遇不同，勞動者可否解除勞動合同？

案情：常某大學(xué)畢業(yè)后和一家用人單位簽訂了勞動合同。試用期已過，但是常某發(fā)現(xiàn)該用人單位提供的工資待遇與招聘時許諾的不同，但該提供的工資待遇沒有低于勞動合同約定的工資待遇。請問：常某可以單方解除勞動合同嗎？

分類：勞動人事閱讀：3368次2013-04-11

工傷職工停工留薪期滿不愿工作，單位通知后解除勞動合同是否合法？

案情：張某系某公司職工，一次工作中，張某頭部不慎被草包砸傷，傷后被送往當(dāng)?shù)厝嗣襻t(yī)院治療，醫(yī)藥費(fèi)全部由單位支付。張某被認(rèn)定為工傷，但經(jīng)鑒定沒有傷殘等級。出院后，張某以“頭疼”為由，要求繼續(xù)休工傷假，單位認(rèn)為他完全可以勝任工作，要求其回單位上班...

分類：勞動人事閱讀：10499次2013-05-15

哪些情況下用人單位可以單方面解除勞動合同，是否應(yīng)該支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如何計算賠償額度？

一、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合。

分類：勞動人事閱讀：2082次2015-04-17

孕期是把遮陽傘，而不是晴雨傘！3個典型案例——解答三期女職工勞動合同解除與終止問題！

3個案例解答三期女職工勞動合同解除與終止的常見問題

分類：合同糾紛閱讀：2365次2019-07-31

國務(wù)院再放大招！階段性減免企業(yè)社保費(fèi)、實施企業(yè)緩繳公積金政策，中小微企業(yè)有救了

企業(yè)家們呼吁已久的減負(fù)政策，終于就位了！

分類：法律法規(guī)閱讀：1559次2020-03-16

“過失性解除”馬虎不得

所謂“過失性解除勞動合同”是指當(dāng)勞動出現(xiàn)《勞動合同法》第39條規(guī)定的情形時，用人單位可單方面解除勞動合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?；凇秳趧雍贤ā穬A向于保護(hù)勞動者合法權(quán)益的立法宗旨，用人單位行使“過失性解除勞動合同”的權(quán)利時自然會受到很多的限制...

分類：勞動人事閱讀：6431次2014-04-24

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