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解除勞動合同通知書

單位依法解除勞動合同是否需要支付賠償金？

據(jù)法律規(guī)定，在用人單位依法解除勞動合同的前提下，并不一定要支付勞動者賠償金。今天小編就帶大家好好了解下。

分類：勞動人事閱讀：3395次2015-02-06

用人單位附條件單方面解除勞動合同的情形

附條件單方面解除勞動合同，即單方預(yù)告解除權(quán)是指具備《勞動合同法》第40條規(guī)定的三種情形，用人單位可以解除合同但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資。

分類：勞動人事閱讀：2615次2015-05-20

用人單位關(guān)于無固定期限勞動合同的解除條件

有下列情形之一的，依照《勞動合同法》規(guī)定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除無固定期限勞動合同：

分類：勞動人事閱讀：2635次2015-11-23

違法解除勞動合同法院判決用人單位需賠償

我國法律規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動合同。

分類：勞動人事閱讀：3380次2016-01-12

企業(yè)以試用期不符合錄用條件解除勞動合同時應(yīng)注意什么？

《勞動合同法》規(guī)定，在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除與勞動者的勞動合同。

分類：勞動人事閱讀：3661次2016-12-14

解除勞動合同協(xié)議范本｜一別兩寬，別辜負(fù)了彼此的成全

一個完整的解除協(xié)議可以有效降低用人單位的用工風(fēng)險。

分類：勞動人事閱讀：3051次2018-01-05

解除勞動合同協(xié)議范本｜人生若只如初見，聚散別離皆是緣

易法通，一個為您的企業(yè)經(jīng)營操碎了心的上市法律服務(wù)公司~

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2414次2018-04-08

職員曠工5天，公司缺了這一步，竟不能解除勞動合同？！

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分類：勞動人事閱讀：5212次2018-11-14

全了！解除勞動合同需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況的大集合

為了讓你不冒法律的險，易法通走了十年！

分類：勞動人事閱讀：3425次2018-12-18

職員曠工5天，公司缺了這一步，竟不能解除勞動合同？！

曠工是指職工在正常工作日不請假或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。換言之，曠工即無故缺勤。而曠工又是很多公司所不能容忍的行為。

分類：勞動人事閱讀：1665次2019-06-20

員工“簡歷造假”，公司就能以欺詐為由解除勞動合同？

在職場中，擁有一份好工作有許多的益處，而這其中最大的益處，莫過于可以讓你擁有更大更好的平臺，同時也讓你獲得更高薪水。這也是絕大部分職場人所向往的。但總有些崗位，因為一些硬性要求，就把大部分求職者攔在了門檻外。這時要是對于那些擠破頭都想要...

分類：法務(wù)文章閱讀：2162次2019-10-16

這類員工離崗前別忘了安排體檢！否則協(xié)商解除勞動合同，無效！

員工離崗后查出職業(yè)病企業(yè)是否還要繼續(xù)為此負(fù)責(zé)？沒安排離職前體檢的就算已補(bǔ)償員工也得恢復(fù)勞動關(guān)系！

分類：合同糾紛閱讀：2587次2019-11-29

訂立合同時明知租賃物危及人身，承租人能否提前解除廠房租賃合同？

案情：A公司經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化，只好租用便宜的廠房，但是該廠房雖然價格可以承擔(dān)，但是質(zhì)量有問題。A公司因資金問題無法周轉(zhuǎn)，最終決定租賃這個廠房，租期為一年。半年以后，該公司狀況恢復(fù)正常，于是不再想續(xù)租該廠房。請問，A公司可以提前解除該廠房租賃...

分類：買賣租房閱讀：3339次2013-03-20

分期付款買賣合同，出賣人解除合同時可否扣留已受領(lǐng)價金？

案情：王某有一輛東風(fēng)5噸大貨車（營運車輛）掛靠于某裝卸運輸站，2001年9月18日，王某與張某訂立購銷合同，約定，張某向王某購買東風(fēng)大貨車，價款76000元，分期給付：9月18日25000元，余下51000元分別于10月10日、11月10日...

分類：合同糾紛閱讀：5083次2013-05-15

在試用期解除勞動合同，勞動者是否要承擔(dān)違約責(zé)任支付違約金？

易法通為您提供代寫合同服務(wù)，幫助您在掌握基本法律常識的基礎(chǔ)上自主、低價寫出實用的法律文書。我們的代寫合同包括起訴類材料、答辯類材料、非訴訟的各類申請材料。我們將根據(jù)您對合同的要求直接為您代寫合同，并根據(jù)您的意見作最完善的修改。

分類：勞動人事閱讀：3706次2013-02-06

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