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白某某、王某某容留賣淫一審刑事判決書

為當(dāng)事人作容留賣淫罪刑事辯護，為其爭取緩刑。

分類：律師案例閱讀：1765次2016-08-23

蔣某一審刑事判決書

為當(dāng)事人作故意毀壞財物罪刑事辯護，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1601次2016-10-08

侯某某與劉某某等提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛一審民事判決書

原告侯某某訴被告劉某某、閆某某、李秀琴提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛一案，本院受理后，作出（2013）雙民初字第242號民事判決。被告閆某某不服，提出上訴。上訴期間，李秀琴于2013年9月27日去世。長春市中級人民法院以原審判決認定基本事實不清，適...

分類：律師案例閱讀：2906次2015-09-09

企業(yè)如何保護商業(yè)秘密

《中央企業(yè)商業(yè)秘密保護暫行規(guī)定》于2010年3月25日頒布施行，這是我國第一部關(guān)于商業(yè)秘密保護的部門規(guī)章。這一規(guī)定的出臺對于確保企業(yè)核心經(jīng)營信息和技術(shù)信息安全，尤其是有效防范"商業(yè)間諜"具有重要意義。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：8307次2013-01-23

用人單位不得不了解的社保知識

社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！币虼?，參加社會保險并按規(guī)定繳納社會保險費是國家強制性要求，用人單位不繳...

分類：勞動人事閱讀：2504次2016-09-09

劉某與杜某、詹某等機動車交通事故責(zé)任糾紛一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理交通事故責(zé)任糾紛，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1311次2016-10-21

林某某與溫州某某汽車維修有限公司勞動爭議一審民事判決書

為當(dāng)事人獲得賠償16924元，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：2020次2017-03-21

易法通成為“專精特新”中小企業(yè)指定服務(wù)機構(gòu)

易法通十分榮幸被選中，成為國家、省市級“專精特新”中小企業(yè)的服務(wù)機構(gòu)，為具備專業(yè)化、精細化、特色化、新穎化四大優(yōu)勢的企業(yè)，提供法律服務(wù)！

分類：易法通新聞閱讀：1598次2022-03-22

對未成年人的勞動保護規(guī)定有哪些

未成年工指的是已滿16周歲但是不滿18周歲的人，在民法上，這一階段的人還屬于未成年人，如果能以自己的收入為主要生活來源，則為完全民事行為能力人，因此，這類人可以簽訂勞動合同，從事生產(chǎn)工作。

分類：勞動人事閱讀：3720次2015-12-09

沈陽某某裝具有限公司與張某某勞動爭議二審民事判決書

上訴人沈陽某某裝具有限公司與被上訴人張某某勞動爭議一案，不服沈陽市大東區(qū)人民法院（2014）大東民二初字第764號民事判決，向本院提起上訴。本院受理此案后，依法組成由審判員王銀華擔(dān)任審判長，審判員史軍峰、代理審判員郭偉參加評議的合議庭，對本...

分類：律師案例閱讀：2260次2015-05-13

原告某某有限責(zé)任公司與被告何某某勞動爭議糾紛一案民事判決書

原告某某有限責(zé)任公司（以下簡稱”某某公司”）與被告何某某勞動爭議糾紛一案，本院于2014年8月5日立案受理。依法由審判員陳文忠適用簡易程序于2014年9月10日公開開庭進行了審理。原告某某公司的委托代理人姜宏豹、被告何某某及其委托代理人周文...

分類：律師案例閱讀：2770次2015-05-12

吉某某與某某保險股份有限公司南通中心支公司勞動爭議一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1591次2016-12-28

郭某某與祝某某、戚某某提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛一審民事判決書

受理勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛，保護當(dāng)事人合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1547次2016-08-09

廈門市職工病假工資的計算標(biāo)準(zhǔn)

病假工資：勞動合同約定的日病假工資≥廈門市最低工資÷21.75×80%

分類：勞動人事閱讀：15443次2013-08-12

員工自愿放棄社保，用人單位能當(dāng)真嗎？當(dāng)真你就輸了！

企業(yè)為員工繳納社會保險，已經(jīng)成為一個社會常識，但是在實踐中還是會出現(xiàn)員工未繳社保的現(xiàn)象。大致可以分為兩類：第一，非自愿不繳納社保。在實踐中有些企業(yè)為了降低成本，獲取最大利潤，在員工入職時，要求員工簽署保證書自愿放棄單位為自己繳納社保；第二，...

分類：勞動人事閱讀：4093次2016-04-13

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