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經濟補償金是指企業(yè)依據《勞動合同法》規(guī)定或勞動合同約定,在同勞動者解除勞動合同時以貨幣形式直接支付給職工的勞動報酬
現今,勞動者在工作時受傷的情形時有發(fā)生。對工傷賠償標準有所了解,將有利于勞動者在受工傷后維護自身的合法權益。下面本文將為您詳細介紹2013工傷賠償標準。
2014年2月,公司為解決因決策失誤,導致人員過剩的問題,推出了競爭上崗,并明確告示:公司車間現有員工70人,經考核,成績排名在前40名者留用,其余則予以解聘。
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