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梁總公司新招了一個(gè)員工小劉，按常規(guī)簽了兩年的勞動(dòng)合同，試用一個(gè)月。現(xiàn)在試用期快滿了，公司準(zhǔn)備給小劉辦理社保，可小劉居然自己不想辦，還寫(xiě)了個(gè)書(shū)面申請(qǐng)給公司，證明是自己不要辦理，承諾以后不會(huì)因此追究公司責(zé)任。那，這個(gè)證明有沒(méi)有法律效力？梁總公司...
小陳畢業(yè)后進(jìn)入一家物流公司工作，簽了五年的勞動(dòng)合同，但做了五個(gè)月后，因?yàn)檎业礁玫臋C(jī)會(huì)，小陳就把這份工給辭了?？伤o職并沒(méi)有通知公司人事部門(mén)，沒(méi)辦理任何離職手續(xù)，打電話和平時(shí)關(guān)系還不錯(cuò)的一同事說(shuō)了句下周不來(lái)上班，就走了。吳小姐是這家公司的人...
小許是做計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)的，因?yàn)槭顷P(guān)鍵崗位，接觸到很多的公司商業(yè)秘密，所以跟單位簽勞動(dòng)合同的時(shí)候，除了保密義務(wù)外，還有一個(gè)條款特別規(guī)定：離職后三年不得再?gòu)氖孪嗤ぷ骰蛟谕袠I(yè)中就職。后來(lái)小許辭職，因?yàn)檫@條競(jìng)業(yè)限制條款，不得不換了個(gè)陌生的行業(yè)。...
蘇總公司有個(gè)員工小林，這小伙子性格開(kāi)朗，做事踏實(shí)，工作表現(xiàn)非常好。只是有一點(diǎn)很奇怪，不管當(dāng)天手頭的工作是否完成，即使只差一點(diǎn)點(diǎn)，半小時(shí)內(nèi)就能搞掂了，小林也堅(jiān)決不加班，一到點(diǎn)就走，非常準(zhǔn)時(shí)。一般情況下，加不加班都是員工個(gè)人選擇，反正沒(méi)影響最終...
了解用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者一旦到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或其他利害關(guān)系的單位內(nèi)任職，或自己生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的類(lèi)似產(chǎn)品或業(yè)務(wù)，就會(huì)嚴(yán)重?fù)p害用人單位的利益。所以，用人單位與了解用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議...
法律實(shí)踐中的問(wèn)題錯(cuò)綜復(fù)雜，難免面臨各種法律文書(shū)撰寫(xiě)問(wèn)題。如果您碰到了文書(shū)糾紛難題或法律文書(shū)類(lèi)的寫(xiě)作問(wèn)題，可以咨詢我們易法通，易法通為您提供代寫(xiě)合同服務(wù)，專(zhuān)業(yè)代寫(xiě)廠房租賃合同
王某于2009年8月到蒼山縣某公司工作，并簽訂了為期1年的勞動(dòng)合同。今年7月，公司通知王某，公司愿意不降低原勞動(dòng)合同其他約定條件，再與王某續(xù)訂3年的勞動(dòng)合同，如果不認(rèn)可上述條件可視作本人拒簽勞動(dòng)合同。王某表示同意續(xù)簽，但要求勞動(dòng)合同的期限仍...
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同；按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。
雙方當(dāng)事人訂立勞動(dòng)合同后，由于各自的情況或者外部環(huán)境發(fā)生變化等原因，可能會(huì)對(duì)原有的勞動(dòng)合同作進(jìn)一步的調(diào)整和補(bǔ)充，而勞動(dòng)合同的變更正好滿足了這一客觀需要。勞動(dòng)合同變更可以根據(jù)情況變化調(diào)整當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，使勞動(dòng)合同及時(shí)適應(yīng)變化發(fā)展了的新情...
案情：廣東省A企業(yè)與甲簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)A企業(yè)欲就該勞動(dòng)合同辦理勞動(dòng)合同鑒證，請(qǐng)問(wèn)：A企業(yè)辦理勞動(dòng)合同鑒證需要準(zhǔn)備哪些材料？勞動(dòng)合同鑒證內(nèi)容有哪些？
案情：甲公司承建了一個(gè)小區(qū)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，當(dāng)時(shí)沒(méi)有簽訂施工合同就進(jìn)場(chǎng)作業(yè)了，后來(lái)也一直沒(méi)有繼續(xù)簽訂書(shū)面合同?，F(xiàn)在工程竣工，但發(fā)包方以未簽合同為由不認(rèn)帳。請(qǐng)問(wèn)：甲公司該怎么辦呢？
案情：甲、乙、丙三人發(fā)起設(shè)立A股份公司，甲代為處理A股份公司登記設(shè)立的一切事宜。公司設(shè)立之前，甲以A股份公司的名義與B公司簽訂一份購(gòu)銷(xiāo)合同，購(gòu)買(mǎi)一批原材料供應(yīng)A公司的前期生產(chǎn)。爾后，A公司才領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。B公司按約將貨物送至A公司，但A公司...
案情：某股份有限公司A公司召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)，審議批準(zhǔn)了修改公司章程的方案。該方案中規(guī)定，將公司章程某條修改為：“公司的股份可以依法轉(zhuǎn)讓。國(guó)家股、法人股股東轉(zhuǎn)讓其持有的本公司股份時(shí)，對(duì)于將所持有的股份轉(zhuǎn)讓給本公司有同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的客戶的情況、或...
案情：甲在某公司工作了5年，但沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。后來(lái)公司辭退甲，甲因公司未支付加班工資提起勞動(dòng)仲裁，但勞動(dòng)仲裁委要求甲提供與該公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證明。甲能提供的證據(jù)就是公司員工的證人證言，還有工作5年中簽署整理公司的文件，但甲認(rèn)為應(yīng)由公司對(duì)...
案情：2009年8月，劉某到某餐廳當(dāng)服務(wù)員，雙方簽訂為期一年的勞動(dòng)合同。2010年4月，劉某被診斷患有乙型肝炎，餐廳給予其三個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿后，劉某的病尚未完全痊愈，根據(jù)食品衛(wèi)生管理規(guī)定，劉某不能從事原工作，因此餐廳另安排其當(dāng)清潔工，...
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