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4001-555-689
用人單位與負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者(高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和保密人員等),在勞動(dòng)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中作一定的限制性約定,以此作為保護(hù)商業(yè)秘密的重要手段之一。
實(shí)際出資人如何通過(guò)一紙協(xié)議確定代為持有股權(quán)/股份的事實(shí)?表決權(quán)、分紅權(quán)、增資優(yōu)先權(quán)、剩余財(cái)產(chǎn)分配權(quán)等權(quán)利如何約定?一旦代持股人意外死亡引發(fā)繼承或離婚糾紛,怎么辦?一旦代持股人因自身原因被法院凍結(jié)保全或者執(zhí)行名下的代持股權(quán),又該如何處理?
合作協(xié)議不僅保障了創(chuàng)業(yè)者在合作經(jīng)營(yíng)中權(quán)利義務(wù),更是為今后雙方達(dá)到“共贏”奠定了基礎(chǔ)。那么一份權(quán)利義務(wù)明確,內(nèi)容條款完善的合作協(xié)議如何設(shè)計(jì)呢?違約責(zé)任又該如何規(guī)定?一旦發(fā)生矛盾,合作雙方又該如何解決?
為當(dāng)事人追回租金10000元。
買(mǎi)賣(mài)合同形式多種多樣,如果買(mǎi)賣(mài)雙方稍不留神,極有可能踏入買(mǎi)賣(mài)合同的“奶酪”陷阱,交易風(fēng)險(xiǎn)體現(xiàn)在哪,又該如何防范,這份合同還該不該簽?
為當(dāng)事人追回賠償款14萬(wàn)余元。
為當(dāng)事人獲得賠償25734.36元。
擔(dān)任原告代理人,爭(zhēng)取到賠償給付。
在交通事故糾紛中,維護(hù)了當(dāng)事人權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得賠償共計(jì)102989元。
為當(dāng)事人獲得車(chē)損16100元。
簽訂代持股協(xié)議時(shí),對(duì)于各項(xiàng)條款如果未加仔細(xì)考量,雙方權(quán)利義務(wù)未予明確,所涉及的法律風(fēng)險(xiǎn)未加防范,又或者缺乏合適的違約條款……代持股協(xié)議處處是“坑”,實(shí)際股東如何有效“防坑”才能避免“賠了夫人又折兵”?
我們實(shí)務(wù)中常見(jiàn)這些糾紛:出資人之間未簽訂書(shū)面出資協(xié)議,出資協(xié)議保密條款缺失,相關(guān)事項(xiàng)約定不明……試想出資人在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生矛盾或利益沖突,使團(tuán)隊(duì)的凝聚力與戰(zhàn)斗力減弱,甚至于分崩離析,還怎么開(kāi)展業(yè)務(wù)?
競(jìng)業(yè)限制作為保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的一種手段,得到越來(lái)越多的關(guān)注:哪些員工屬于競(jìng)業(yè)限制的范圍?是否有地域限制?競(jìng)業(yè)限制期限多長(zhǎng)?競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金怎么約定?員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)企業(yè)怎么挽回?fù)p失?……
為當(dāng)事人追回賠償金33904.27元。
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