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簽訂加工承攬合同，應(yīng)當(dāng)注意以下事項：
如今，同行競爭壓力巨大，企業(yè)通常為了保證其勞動者在解除或者終止勞動合同之后一定期限內(nèi)不會得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位的聘用，或者自己開業(yè)生產(chǎn)，經(jīng)營同類產(chǎn)品，從事同類業(yè)務(wù)，從而與其簽訂一份競業(yè)限制協(xié)...
受理合同糾紛，協(xié)助當(dāng)事人維權(quán)。
餐飲行業(yè)十分倚重員工的運用，優(yōu)秀的廚師，服務(wù)人員往往是餐飲單位發(fā)展經(jīng)營的重要基石?，F(xiàn)今社會餐飲行業(yè)競爭激烈，作為餐飲單位的經(jīng)營者，要十分注重對員工的規(guī)范管理，避免人才流失，用工糾紛等嚴(yán)重影響餐飲單位壽命的情形發(fā)生。力求在合法的基準(zhǔn)上增強員工...
受理勞動爭議糾紛，維護(hù)當(dāng)事人權(quán)益。
為當(dāng)事人追回?fù)p失16176元。
近日，一份《2014年網(wǎng)民個人信息保護(hù)狀況調(diào)查問卷》引發(fā)網(wǎng)民熱議。這份包含了2052份調(diào)查問卷的報告，是由中國消費者協(xié)會聯(lián)合360互聯(lián)網(wǎng)安全中心于2014年12月30日~2015年1月4日發(fā)起的，調(diào)查結(jié)果于3月13日上午正式公布。
摘要：易法通商標(biāo)注冊，90%的用戶的共同選擇。
幫助當(dāng)事人解決勞動爭議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
這些法律風(fēng)險提示包括“勞動用工、建設(shè)工程、合同管理、企業(yè)管理、公司內(nèi)部治理、知識產(chǎn)權(quán)、外貿(mào)出口”等幾個方面，還相應(yīng)地提出了防范風(fēng)險的具體針對性措施，以提高企業(yè)防范經(jīng)營法律風(fēng)險的能力，力爭使企業(yè)做到“事先防范、事中控制、事后補救”的良好狀態(tài)，...
協(xié)助當(dāng)事人追回977410.50元及利息。
隨著市場競爭的日趨激烈，企業(yè)間也展開了激烈的人才爭奪戰(zhàn)。一些企業(yè)紛紛以高薪、住房、職務(wù)等優(yōu)厚待遇，從競爭對手處挖走人才。為了防止人力市場不當(dāng)競爭，維護(hù)公正、有序的市場競爭秩序，推行競業(yè)限制是很必要的。那么今天我們就來聊聊，用人單位與勞動者在...
公司出資協(xié)議，是指出資人為了規(guī)范公司設(shè)立過程中各個出資人的權(quán)利和義務(wù)而簽署的協(xié)議。出資協(xié)議一般包括如下內(nèi)容：公司的注冊資本數(shù)額、出資方式和出資時間，出資人在設(shè)立過程中的權(quán)利和義務(wù)，公司設(shè)立不成時費用的承擔(dān)等。公司出資協(xié)議調(diào)整的是發(fā)起人之間的...
競業(yè)禁止又稱競業(yè)避讓，是指在雇傭關(guān)系中對雇員在任職期間和離職后的一定時間內(nèi)的一定行為予以禁止的制度。在競業(yè)禁止糾紛案件來看，最棘手的問題，主要集中在競業(yè)禁止協(xié)議的問題，本文根據(jù)司法實踐，就企業(yè)與員工在競業(yè)禁止的形式和內(nèi)容等方面應(yīng)該注意的事項...
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