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公司章程可否就股東退出的方式進行規(guī)定?如果存在相關規(guī)定,股東會依照章程通過決議能否取消某股東的股東資格?我們通過以下案例來具體分析:
作為公司的發(fā)起人兼股東,如果連股權轉讓規(guī)則都搞不清楚,那要注意了! 萬一哪天“玩脫”,可能就把對公司的控制權也都“送”出去了~ 該知道的和不該知道的,都幫你整理清楚了,看完就能懂!
退休人員再就業(yè) 雙方的用工關系如何認定? 勞動關系還是勞務關系? 企業(yè)聘用退休人員 注意以下幾點 至少能減少20%的成本浪費!
企業(yè)不與員工簽訂書面合同,就可能面臨支付雙倍工資,單純靠這樣的事后補救方式來化解用工風險的方式,是不現(xiàn)實的,本文通過「普通員工勞動合同范本」,教你如何全方位有效預防和化解用工風險。
買賣合同形式多種多樣,如果買賣雙方稍不留神,極有可能踏入買賣合同的“奶酪”陷阱,交易風險體現(xiàn)在哪,又該如何防范,這份合同還該不該簽?
從員工入職到離職這整個流程處處是坑,企業(yè)規(guī)章制度疏漏,勞動合同不完善,離職制度缺陷等無法形成一套完整的規(guī)矩……企業(yè)該如何“提前提防”?
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