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4001-555-689
為當(dāng)事人獲得賠償共計220000元
為當(dāng)事人追回賠償金共計649840.41元。
為當(dāng)事人解決建設(shè)工程施工合同糾紛。
受理交通事故責(zé)任糾紛，為當(dāng)事人獲得賠償總計385321.50元。
協(xié)助當(dāng)事人處理委托理財合同糾紛糾紛，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助原告爭得款項167030.37元。
根據(jù)我國2008年正式實施的《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假并且單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。
受理買賣合同糾紛，維護當(dāng)事人合法權(quán)益。
為當(dāng)事人解決交通事故糾紛，獲得共計490788.5元賠償。
為當(dāng)事人獲得賠償91997.2元。
為當(dāng)事人追回損失合計43703.99元。
為當(dāng)事人獲得合同款73500元。
協(xié)助當(dāng)事人處理合同糾紛,維護其合法權(quán)益。
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
勞務(wù)派遣合同，是指由派遣單位與用人單位簽訂協(xié)議，將與其簽訂勞動合同的勞動者派遣到用人單位提供勞動。
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