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勞務派遣在現(xiàn)今是越來越普遍的用工模式,節(jié)約成本,也會比較方便快捷。但應為涉及三方當事人,因此,更易侵害勞動者的利益,法律也更需要進行規(guī)制。
一般產(chǎn)生勞動爭議后,解決勞動爭議的方法有協(xié)商、調解、仲裁和訴訟,則因集體合同產(chǎn)生的爭議解決方式也相類似。
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