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當“互聯(lián)網(wǎng)+”的力量襲向整個傳統(tǒng)行業(yè)，各大垂直細分領(lǐng)域的從業(yè)者們也希望借助互聯(lián)網(wǎng)+這股東風，迎來屬于自己的春天。當法律電商創(chuàng)業(yè)或法律電商融資的消息接踵而來；當一大波的法律電商平臺相繼誕生，越來越多的從業(yè)者加入這一市場；當BAT巨頭也以投資的...
從員工入職到離職這整個流程處處是坑，企業(yè)規(guī)章制度疏漏，勞動合同不完善，離職制度缺陷等無法形成一套完整的規(guī)矩……企業(yè)該如何“提前提防”？
隨著萬眾創(chuàng)業(yè)時代的到來，一邊是創(chuàng)業(yè)者們忙著將大量的創(chuàng)業(yè)想法實現(xiàn)，一邊卻是創(chuàng)業(yè)型企業(yè)對于法律服務的需求不斷加大，這給暫時還未迎來春天的法律電商們帶來了巨大的發(fā)展機遇。
協(xié)助當事人處理民間借貸糾紛，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助當事人追回欠款51000元及利息。
原告上海某某文化用品有限公司（以下簡稱某某公司）訴被告上海某某文化用品有限公司（以下簡稱某某公司）擅自使用知名商品特有名稱、包裝、裝潢糾紛一案，本院于2008年12月31日立案受理后，依法組成合議庭，于2009年2月16日、2月23日召開兩...
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協(xié)助當事人處理醫(yī)療損害責任糾紛，為當事人爭取賠償161395.39元。
為當事人解決借款合同糾紛，維護利益。
為當事人獲得11355元。
為被告處理故意搶劫辯護，維護其合法利益
企業(yè)依法參保不僅可以規(guī)避風險，降低用工成本，同時還能夠解決員工的后顧之憂，增加員工對企業(yè)的滿意度和歸屬感，保障員工的合法權(quán)益。試想，企業(yè)為了減少用工成本，不給員工繳納社保，卻導致員工離職率很高，整個公司更換人員頻繁，這樣的企業(yè)何談穩(wěn)健發(fā)展？...
幫助當事人解決買賣合同糾紛，維護當事人合法權(quán)益。
創(chuàng)業(yè)有風險，投資需謹慎。事前系統(tǒng)地簽訂一份靠譜的投資協(xié)議，做好投資風險預防工作，對于保證投資事項順利進行起著舉足輕重的作用。
企業(yè)不與員工簽訂書面合同，就可能面臨支付雙倍工資，單純靠這樣的事后補救方式來化解用工風險的方式，是不現(xiàn)實的，本文通過「普通員工勞動合同范本」，教你如何全方位有效預防和化解用工風險。
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