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很多管理者把心思全都放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上，忽視章程對(duì)于公司的作用，殊不知，其中大有文章，公司大可通過(guò)章程來(lái)確保企業(yè)利益，防范風(fēng)險(xiǎn)，完善公司治理制度。
為當(dāng)事人獲得賠償46892.77元。
為了讓您不冒法律的險(xiǎn)，易法通走了十年~
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為了讓您不冒法律的險(xiǎn)，易法通走了十一年！
規(guī)章制度是用人單位對(duì)員工管理的依據(jù)，管理范圍為多數(shù)員工的一般行為，是管理勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的一般標(biāo)準(zhǔn)；勞動(dòng)合同形成于勞動(dòng)者與用人單位雙方，是雙方協(xié)商一致的結(jié)果，也是規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)的特殊約定。按照 “特殊優(yōu)于一般”的法律效力原則，用人單位與勞動(dòng)者...
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條第一款的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。
民事訴訟法規(guī)定，對(duì)訴前財(cái)產(chǎn)保全，應(yīng)當(dāng)責(zé)令擔(dān)保，對(duì)訴中財(cái)產(chǎn)保全，可以責(zé)令擔(dān)保。但在實(shí)踐中為了提高程序效率，往往是都要求申請(qǐng)人提供財(cái)產(chǎn)擔(dān)保，以取代法院的審查和申請(qǐng)人的證明責(zé)任。
加班加點(diǎn)制度，是指用人單位依法履行一定的程序，要求勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外從事工作的一種制度。安排勞動(dòng)者在休息日、節(jié)假日工作的，稱為加班；安排勞動(dòng)者工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的，稱為加點(diǎn)。加點(diǎn)每日一般不超過(guò)1小時(shí)，特殊情況下不超過(guò)3小時(shí)。每月加班加...
我國(guó)《勞動(dòng)法》第六章專門規(guī)定了勞動(dòng)安全衛(wèi)生，而其他的法律法規(guī)也根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生進(jìn)行了更為細(xì)致的劃分規(guī)定。從而形成了我國(guó)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度體系。勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度中的權(quán)利義務(wù)具體可分為如下情況：
一夫一妻制的家庭，是人類社會(huì)賴以存在的基石。而奠定這一基石穩(wěn)固不被動(dòng)搖的，則是法律承認(rèn)并予以切實(shí)保護(hù)的現(xiàn)代婚姻制度。自由人的男性，結(jié)合與之地位平等的女性，財(cái)產(chǎn)共同享有，風(fēng)險(xiǎn)共同承擔(dān)，并且生兒育女。在此基礎(chǔ)上，促進(jìn)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展和繁榮。 ...
信用證制度，也即在跨國(guó)、跨境貿(mào)易中，以指定銀行為貨款的委托付款人，代替買賣雙方經(jīng)手付款活動(dòng)的制度。該項(xiàng)制度所以存在，是基于跨境交易中買賣雙方基于文化、地理等因素的互信不足，為激勵(lì)國(guó)際貿(mào)易發(fā)展和繁榮的一項(xiàng)制度設(shè)計(jì)。
未雨綢繆是為了走更遠(yuǎn)的路！
易法通，一個(gè)為您的企業(yè)經(jīng)營(yíng)操碎了心的上市法律服務(wù)公司~
公司章程作為公司治理的第一道防線，也是最后一張王牌。
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