色悠悠网,中文字幕人成乱码在线观看,中文字幕精品一区二区2021年,综合色天天鬼久久鬼色,国产无人区卡一卡二卡三乱码网站

股票代碼（834627）

登錄注冊積分充值

易法通

在線法律咨詢

全程耐心解答

易法通

電話咨詢

讓您從法律難題的困擾中解脫

易法通

業(yè)務咨詢熱線

4001-555-689

按類目搜索

創(chuàng)業(yè)經(jīng)營

餐飲行業(yè)

解除

孕期是把遮陽傘，而不是晴雨傘！3個典型案例——解答三期女職工勞動合同解除與終止問題！

3個案例解答三期女職工勞動合同解除與終止的常見問題

分類：合同糾紛閱讀：2365次2019-07-31

武都區(qū)某某建材超市與甘肅某某房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司解除合同糾紛一審

本院在審理原告武都區(qū)某某建材超市訴被告甘肅某某房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司解除合同糾紛一案中，原告以放棄訴訟為由，于2014年6月12日向本院提出撤訴申請。

分類：律師案例閱讀：1402次2015-07-28

用人單位不支付經(jīng)濟補償金的情形

勞動合同解除或終止后，用人單位無須支付經(jīng)濟補償金的情形： 1、由勞動者提出，用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同。 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同。 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位...

分類：勞動人事閱讀：3366次2015-04-01

承攬合同終止的情形有哪些？

承攬合同 = 承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。承攬合同是日常生活中除買賣合同外常見和普遍的合同，也會因為一些事由的發(fā)生而終止，那么承攬合同的終止情形有哪些呢？

分類：合同糾紛閱讀：2932次2015-11-25

如何辦理退房程序

房子不是說退就能退的，退房需要滿足一定的條件，并且退房也有一定的程序。以下是關于辦理退房的程序：一、發(fā)出退房通知如果購房者滿足購房合同中約定的退房條件，并且堅持退房的?？赏ㄟ^掛號信、傳真或電話的方式向開發(fā)商發(fā)出退房通知。

分類：買賣租房閱讀：4578次2015-04-03

企業(yè)管理｜試用期“錄用條件”如何界定？

企業(yè)管理｜試用期“錄用條件”如何界定？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2555次2016-09-19

員工不辭而別，老板該怎么辦？

易法通，一個為了您的企業(yè)經(jīng)營操碎了心的上市法律服務公司~

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：5230次2018-11-01

新勞動法關于辭職以及賠償?shù)囊?guī)定？

所謂的“新勞動法”也就是《勞動合同法》，其對于辭職及賠償?shù)囊?guī)定有：第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

分類：勞動人事閱讀：3353次2015-01-28

HR悅讀丨離職證明中到底能不能寫離職原因？

前一個月，小李離職了，公司向小李出具了《解除（終止）勞動合同證明書》，其中解除勞動合同的原因寫了兩條：1、該員工離職原因為嚴重違反公司規(guī)章制度；2、該員工不能勝任工作。這讓小李覺得對其之后的求職造成嚴重的負面影響，打壓了其平等就業(yè)的權利，于...

分類：勞動人事閱讀：3981次2019-06-20

朱某某與張某某股權轉讓糾紛二審民事判決書

在轉讓糾紛中，維護了當事人權益。

分類：律師案例閱讀：2165次2016-06-30

員工不辦理辭職手續(xù)，用人單位是否可以按視為自動離職處理

在實務中經(jīng)常會有企業(yè)碰到員工長期不來上班，又不辦理辭職或解除合同手續(xù)，一般都會采用按照自動離職處理，但這種處理方式到底有沒有風險？有沒有什么更好的辦法？

分類：勞動人事閱讀：30505次2015-10-21

別把懷孕當成保工作的護身符

雖然這些法律極大地約束了用人單位，然而，現(xiàn)實中也常常有女性憑借一張“妊娠化驗單“來為被解雇做擋箭牌，各種提要求，用人單位鑒于法律規(guī)定實在無奈。那么，真的就是束手無策了嗎？不是的！懷孕并不是萬能盾牌，小編帶你正確理解我國《勞動合同法》的法律內(nèi)...

分類：勞動人事閱讀：2508次2015-09-22

主張經(jīng)濟補償金的期間怎么算？

勞動者申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

分類：勞動人事閱讀：3797次2015-02-09

試用期內(nèi)辭職是否要賠償培訓費？

找到一份理想的工作，是企業(yè)和應聘者互相選擇的過程。為了能在磨合期中更好的雙向選擇，試用期制度就是這樣的存在。實踐中，有不少員工進入公司后剛接受完培訓，就在試用期內(nèi)提出了辭職。那么當這種情況下發(fā)生時，員工是否能一辭了之，需要賠償公司的培訓費嗎...

分類：勞動人事閱讀：7628次2015-07-17

如何看待房屋租賃合同過期但未續(xù)簽?

在日常房屋租賃中，大多數(shù)租客在原有房屋租賃合同約定的租賃期限屆滿時往往繼續(xù)使用租賃房屋而沒有與出租人續(xù)簽租賃合同。那么，如何看待房屋租賃合同過期但未續(xù)簽的問題呢？

分類：其他文章閱讀：3159次2014-07-25

首頁... 5678910111213...尾頁

服務熱線

關于我們網(wǎng)站地圖隱私申明閩ICP備09042048號-2 版權：易法通股份

關注導師

連續(xù)5天獲取價值700元干貨

Day1贈送法務官針對所需合同制定法律風險提示版1份

Day2贈送視頻課程教《勞動合同填寫指南》

Day3贈送《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份

Day4贈送法務官微信在線專業(yè)答疑1小時

Day5贈送視頻課程《社保入稅爭議處理》教避稅秘訣

二維碼

① 掃描左側二維碼，關注我個人微信

② 關注后，發(fā)送關鍵字“干貨”2個字

③ 我給你發(fā)《勞動合同風險版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title

二維碼

微信掃描二維碼

加我個人微信

法律問題，實時回復