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集體合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容呢

集體合同不同于普通的勞動合同，因此在內(nèi)容方面也會有所不同。一、勞動報酬；該項內(nèi)容包括： 1、用人單人工資水平、工資分配制度、工資標準和工資分配形式

分類：勞動人事閱讀：2642次2015-12-10

關(guān)于勞動合同終止相關(guān)指南

勞動合同的終止，是指勞動合同的法律效力依法被消滅，亦即勞動合同所確立的勞動關(guān)系由于一定法律事實的出現(xiàn)而終結(jié)，勞動者與用人單位之間原有的權(quán)利和義務(wù)不復(fù)存在。

分類：勞動人事閱讀：2894次2015-08-03

產(chǎn)假待遇有哪些？

一、保胎假根據(jù)《國家勞動總局保險福利司關(guān)于女職工保胎休息和病假超過六個月后生育時的待遇問題給上海市勞動局的復(fù)函》的規(guī)定，女職工按計劃生育懷孕，經(jīng)過醫(yī)師開據(jù)證明，需...

分類：勞動人事閱讀：3875次2015-03-25

梁某與李某甲離婚糾紛一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理離婚糾紛，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1351次2016-10-14

苗某某與北京某某企業(yè)管理顧問有限公司青島分公司勞動合同糾紛二審民事判決書

上訴人北京某某企業(yè)管理顧問有限公司青島分公司（以下簡稱北京某某青島分公司）因與被上訴人苗某某勞動合同糾紛一案，不服青島市市南區(qū)人民法院（2013）南民初字第60212號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成由代理審判員侯娜擔(dān)任審判長...

分類：律師案例閱讀：1585次2015-08-18

企業(yè)勞務(wù)派遣用對了嗎？

當(dāng)下，勞務(wù)派遣的用工形式越來越受企業(yè)的青睞。許多企業(yè)認為，那些被派遣的勞動者可以隨意使用，但事實真的是這樣嗎？2014年3月1日，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》開始施行，隨著這部法規(guī)的施行，我們一起來探討一下企業(yè)勞務(wù)派遣的幾個重點問題

分類：勞動人事閱讀：5777次2014-04-03

如何正確辭退勞動者

試用期內(nèi)不得隨意辭退勞動者，辭退無過錯的勞動者要提前通知和支付經(jīng)濟補償金等等，這些你都注意了嗎？如何做到正確辭退勞動者，筆者總結(jié)起來，主要應(yīng)注意以下問題：

分類：勞動人事閱讀：4130次2014-11-04

服刑人員離婚程序是怎樣的？

服刑人員離婚程序包括協(xié)議離婚和訴訟離婚。（1）協(xié)議離婚程序：服刑人員要申請辦理離監(jiān)并由監(jiān)獄管教干警陪同或者由監(jiān)獄與婚姻登記機關(guān)協(xié)調(diào)雙方在監(jiān)獄辦理離婚登記。（2）訴訟離婚程序：與服刑人員走訴訟離婚程序，不同點在于法院管轄，可以由原告所...

分類：離婚事務(wù)閱讀：4618次2014-12-25

員工因被辭退而離職的補償標準是怎樣的？

我想只要稍微接觸過一點勞動法的小伙伴，應(yīng)該都聽過經(jīng)濟補償金的存在，小編每天解釋的也要吐血了，辭職有它，勞動合同終止有它，解除勞動合同也有它，好忙的感覺。今天小編就從一個小角度切入給大家介紹一下，被辭退的經(jīng)濟補償金是怎樣的。

分類：勞動人事閱讀：5154次2014-12-31

家暴虐待可按故意殺人罪定罪

公檢法司4部門3月4日聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于依法辦理家庭暴力刑事案件的意見》。該《意見》分別從基本原則、案件受理、定罪處罰、其他措施4個方面對家庭暴力犯罪案件的辦理提出了指導(dǎo)意見。

分類：婚姻家庭閱讀：6138次2015-03-04

解除勞動合同能否獲得賠償

如果用人單位違法解除勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。我國《勞動合同法》關(guān)于用人單位解除勞動合同的規(guī)定為：

分類：勞動人事閱讀：3548次2015-06-08

女子QQ請假被認定曠工遭開除，法律對孕期請假有何規(guī)定？

近日，沙坪壩區(qū)法院的一起案件引起了職場新人們的關(guān)注。付某在一家科技公司的人事部做人事專員，工作一年便懷孕休假，讓她沒想到的是：當(dāng)初她為了圖方便，采用了QQ請假的方式，現(xiàn)在公司認為她請假流程違規(guī)，解除了與她的勞動關(guān)系。那么付某通過QQ請假到底...

分類：勞動人事閱讀：2805次2015-08-03

企業(yè)如何合理地辭退員工

企業(yè)合理的辭退員工，不僅能夠減少勞動糾紛的發(fā)生，維護企業(yè)的形象，而且可以為企業(yè)省下很大一筆的訴訟費用的。一、試用期內(nèi)不得隨意辭退員工。

分類：勞動人事閱讀：3926次2016-01-04

事實婚姻是否能調(diào)解離婚

關(guān)于事實婚姻，我國現(xiàn)在已經(jīng)沒有這種說法了。自1994年起，對于之后男女沒有辦理結(jié)婚登記手續(xù)而以夫妻名譽居住在一起的，都按照非法同居關(guān)系進行處理。那么對于之前的事實婚姻是否可以調(diào)解離婚呢？

分類：離婚事務(wù)閱讀：3862次2016-01-13

孫某甲與孫某乙同居關(guān)系子女撫養(yǎng)糾紛一審民事判決書

在訴訟中維護了當(dāng)事人的權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1447次2016-06-24

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