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勞動爭議仲裁員的任職條件

勞動爭議仲裁的仲裁員是指由勞動爭議仲裁委員會依法聘任后，專門從事勞動爭議裁決工作的人員，包括兼職仲裁員和專職仲裁員。但是什么樣的人有資格成為勞動爭議仲裁員呢？請隨小編為您一一說明

分類：勞動人事閱讀：5089次2015-05-08

安排員工居家辦公，謹防這6大用工風險，不吃虧?。ǜ接行獙Ψ椒ǎ?/a>

居家辦公，雖緩解了員工被居家隔離與企業(yè)所需要正常經(jīng)營的矛盾，但有這幾個風險點，你一定要注意！

分類：勞動人事閱讀：2569次2020-03-16

勞動合同的期限分為哪幾種

勞動合同的期限包括：固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務為期限的勞動合同三種。

分類：勞動人事閱讀：4938次2015-01-04

勞動合同期限如何確定？

大家在用人單位工作時一定要清楚自己簽了多久的“賣身契”給單位，因為你要知道自己什么合同到期了，是要繼續(xù)和企業(yè)簽合同，還是要提前給自己找好下家。而且勞動合同的期限也涉及到企業(yè)開除你是否合法，你是否能得到補償金之類的。

分類：勞動人事閱讀：3330次2015-02-10

加班工資是否要算個人所得稅？

根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條的規(guī)定，工資總額包括加班工資。

分類：勞動人事閱讀：3227次2015-04-13

勞務派遣適用崗位

勞務派遣合同不似普通的勞動合同，因為勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。比如某一家公司有人生孩子休假去了，或者是生病請病假了，也有可能是周年慶，需要辦比較大的活動，臨時需要設(shè)置一個崗位。

分類：勞動人事閱讀：3848次2015-02-06

交通事故賠償標準各項計算公式

一、醫(yī)療費醫(yī)療費，是指道路交通事故發(fā)生后，由于造成一定的人身傷害，為恢復健康而需要就醫(yī)診治，按照醫(yī)院對當事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費用。醫(yī)療費主要包括掛號費、檢查費、化驗費、手術(shù)費、治療費、住院費和藥費等。醫(yī)療費賠償金額...

分類：交通事故閱讀：5423次2015-03-24

勞動合同期滿后用人單位不續(xù)簽勞動合同怎么辦

相信大家身邊有很多在勞動合同期滿后，用人單位不愿意再繼續(xù)簽訂勞動合同，勞動者在別人的屋檐下工作，只好忍氣吞聲，很多時候，就這樣不了了之，不簽勞動合同繼續(xù)給老板工作。

分類：勞動人事閱讀：3771次2015-01-16

勞務派遣工能不能訂立無固定期限的勞動合同

《勞動合同法》第五十八條第二款規(guī)定，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。那么，如果勞務派遣人員已經(jīng)在勞務派遣單位有了滿十年的勞務派遣工作年限，或者已經(jīng)簽訂了兩次2年以上的固定期限的勞動合同，勞務派遣單位是否需要和勞...

分類：勞動人事閱讀：4426次2013-02-04

勞動法關(guān)于年休假的規(guī)定

《勞動法》規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。年假可以說是年末員工最關(guān)注的福利之一，也是員工依法應當享有的一項權(quán)利。那么勞動法關(guān)于年假是如何規(guī)定的呢？本文就為您詳細介紹勞動法關(guān)于年假的規(guī)定。

分類：勞動人事閱讀：11598次2015-02-02

值班？加班？職場上的一字之差，可能讓企業(yè)損失很多錢！

勞動合同里約定周六正常值班也要付員工加班費？值班和加班究竟有何不同？竟讓企業(yè)敗訴員工多獲一筆加班費！

分類：勞動人事閱讀：1758次2019-11-26

當選業(yè)主委員會委員應當具備哪些條件？

《物業(yè)管理條例》第十六條規(guī)定：業(yè)主委員會委員應當由熱心公益事業(yè)、責任心強、具有一定組織能力的業(yè)主擔任。

分類：買賣租房閱讀：3787次2015-03-25

股東之間實行股權(quán)轉(zhuǎn)讓的相關(guān)手續(xù)如何辦理

股東在進行股權(quán)轉(zhuǎn)讓時，同企業(yè)其他股東是享有優(yōu)先購買權(quán)的，而且為了不影響企業(yè)管理層出現(xiàn)過大的改變，以及企業(yè)其他股東權(quán)利的變更，企業(yè)內(nèi)部股東之間進行股權(quán)轉(zhuǎn)讓是很常見的做法，那么股東之間進行股權(quán)轉(zhuǎn)讓有哪些手續(xù)需要辦理呢?今天小編就來給大家介紹一下...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3536次2013-08-26

調(diào)崗謹記這“三要”，有效降低風險，盤活企業(yè)的用工自主權(quán)！

企業(yè)單方面調(diào)崗要如何操作才算合法？花3分鐘讀完這篇文章你將得到你想要的答案！

分類：勞動人事閱讀：1868次2020-01-06

連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同后必須簽訂無固定期限勞動合同嗎？

連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同后不是必須簽訂無固定期限勞動合同。

分類：勞動人事閱讀：4167次2015-01-04

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