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我們實(shí)務(wù)中常見這些糾紛:出資人之間未簽訂書面出資協(xié)議,出資協(xié)議保密條款缺失,相關(guān)事項(xiàng)約定不明……試想出資人在創(chuàng)業(yè)過程中產(chǎn)生矛盾或利益沖突,使團(tuán)隊(duì)的凝聚力與戰(zhàn)斗力減弱,甚至于分崩離析,還怎么開展業(yè)務(wù)?
實(shí)踐中我們常見跳槽者將原單位的商業(yè)秘密作為重新?lián)駱I(yè)的籌碼,因?yàn)闆]有競業(yè)限制條款,企業(yè)維權(quán)無果;競業(yè)限制與保密協(xié)議、競業(yè)禁止相混淆,協(xié)議條款混搭導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露……
公司章程作為公司治理的第一道防線,也是最后一張王牌。
股權(quán)激勵,意在給激勵對象一些股東權(quán)利,讓激勵對象與企業(yè)成為利益共同體,從而共同努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)更為長遠(yuǎn)的目標(biāo),但一旦陷入認(rèn)識誤區(qū),將股權(quán)激勵做成股權(quán)福利,造成的實(shí)際效果往往不如人意。
用人單位與負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者(高級管理人員、高級技術(shù)人員和保密人員等),在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中作一定的限制性約定,以此作為保護(hù)商業(yè)秘密的重要手段之一。
12月15日—12月17日股權(quán)激勵領(lǐng)袖營?廈門站“值”等你來
2004年8月28日,A公司就轉(zhuǎn)讓其持有的C公司股權(quán)事宜與B公司簽訂了《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》,股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議約定,A公司以5000萬元的價(jià)格將其所持有的C公司的90%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給B公司或其指定的第三方;股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)款分期支付,最后一筆1000萬元的...
你還在名不正,言不順的使用商標(biāo)嗎?
2017年10月,易法通與農(nóng)業(yè)銀行達(dá)成合作,入駐農(nóng)業(yè)銀行掌上銀行“附近”欄目,為農(nóng)行3億多掌上銀行客戶提供專業(yè)法律服務(wù)。 這是易法通繼中國建設(shè)銀行后,再次成為中國農(nóng)業(yè)銀行的指定法律服務(wù)提供商——這也是對易法通強(qiáng)大的服務(wù)、大數(shù)據(jù)、系統(tǒng)優(yōu)...
易法通律師合同擬審,屬于你的私人訂制。
一份競業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)該具備哪些內(nèi)容?競業(yè)禁止協(xié)議期限如何約定?競業(yè)禁止協(xié)議中是否可以約定補(bǔ)償問題?違反義務(wù)承擔(dān)的法律責(zé)任又該如何約定?……一旦企業(yè)沒有對競業(yè)禁止協(xié)議沒有重視,將可能造成重大的損失。
為當(dāng)事人追回貨款49553元及利息。
在實(shí)踐中,出現(xiàn)了許多有且只有夫妻兩人做為股東的普通有限責(zé)任公司(俗稱“夫妻公司”),其實(shí)際控制人有且只有夫或妻中的一人,那么“夫妻公司”能否視為“一人有限責(zé)任公司”?
很多創(chuàng)業(yè)者由于各種繁雜的事情忽略了一些小細(xì)節(jié),還有一些初創(chuàng)者抱著僥幸的心理,甚至打擦邊球,游走在法律邊緣,以至于在很多合作項(xiàng)目中,合作失敗案例屢見不鮮……
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